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Learning And Development Specialist

23/04/2024
PermanentBelgiumHybrid
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Job description

Je recherche actuellement un professionnel bilingue spécialisé dans le domaine du learning & development pour intégrer une société active dans le secteur de la construction en Belgique.


Votre rôle consistera à informer et à former les employés et les ouvriers sur les nouveaux outils digitaux développés soit en interne par l'équipe IT, soit en externe, afin de faciliter leur travail.

De plus, vous serez chargé(e) de recueillir des informations auprès des ouvriers via différents canaux tels que des questionnaires, afin d'identifier les outils ou processus susceptibles d'être améliorés.

VOS RESPONSABILITES :


  • élaboration de stratégies d'entreprise pour le développement interne et l'adoption de solutions digitales.
  • Animation des groupes de travail internes et/ou externes pour favoriser la réflexion et l'innovation
  • Visiter les chantiers et les différents départements de l’entreprise pour évaluer la conformité aux processus de qualité et analyser l’efficacité des outils mis en place.
  • paramétrer, configurer et administrer les outils digitaux utilisés dans l'entreprise, tout en garantissant leur efficacité.
  • Encadrer les initiatives de qualité à travers différents départements et sites de l'entreprise, conseiller et former les collaborateurs sur l’utilisation des outils.
Profile description

VOTRE PROFIL :

  • Bilingue néerlandais / français (obligatoire !)
  • 1ère expérience similaire (3- 5 ans)
  • Intérêt pour le secteur de la construction
  • Proactivité, organisation, autonomie
Learning And Development Specialist
Number of open positions:
1 position
Job location:
Schaerbeek,, Belgium
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Commercial en recrutement

Qui sommes-nous ?Gentis est une société de recrutement et de conseils belge, basée à Bruxelles qui fournit du personnel permanent et freelance dans le monde entier dans un large éventail de secteurs.Présent depuis 14ans, que ce soit en Europe, au Moyen Orient, en Amérique du Nord ou encore en Afrique, Gentis place les intérêts des personnes - vos intérêts - au cœur de sa stratégie. Soucieux du bien-être au travail, nous avons reçu la certification" Best Place to Work ". Cela ne s'arrête pas là, un environnement ROWE est également en vigeur chez nous et dans tous nos bureaux.Actuellement en pleine expansion, je recherche de nouveaux profils (des recruteurs 360°, des sales, des commerciaux dans l'âme) pour intégrer notre super team à Bruxelles.On travaille sur différents marchés, l'IT, l'engineering, la construction, la finance, le legal,.. tu as donc plein de possibilités de te démarquer comme le meilleur ;)Qu'attendons-nous de toi en tant que recruteur 360° ?Tu vas te créer une expertise dans un domaine spécialisé via notre onboardingTu vas développer ton propre portefeuille clients sur ce marché précis (Business development - hunting - prospection - account management)Tu vas faire de la chasse de têtes candidats (talent acquisition)Organiser et participer aux meetings clients et candidatsTu vas être au coeur de la négociation de contrats (conditions clients et/ou offres candidats)Prise de référencesEmployer branding (développer et promouvoir l'image et les valeurs de Gentis)NetworkingComme tu peux le constater, il s'agit d'un métier à responsabilités !Tu agiras non seulement pour tes propres objectifs, mais aussi pour ceux de l'équipe que tu vas intégrer car oui chez Gentis, le team work est au centre.

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Join Gentis!At Gentis, we believe talent drives success. We are an international recruitment consultancy firm, operating across Europe, Africa, and the Middle East, specializing in IT, Engineering, Life Sciences, Finance and Construction. Every day, we connect high-potential companies with top-tier professionals.Joining Gentis means growing in a truly meritocratic culture, where your performance is recognized, your career accelerates, and your impact is tangible.Your Role – A High-Impact, Hybrid Position:🔹 Business Development & Client ManagementIdentify, prospect, and engage new clients (startups, SMEs, large enterprises) in your target market.Understand recruitment needs, conduct client meetings (in-person or remote), and build long-term partnerships.Design tailored offers, negotiate terms, and close service agreements.🔹 Candidate Sourcing & Talent AcquisitionDefine sourcing strategies (job boards, headhunting, internal database, social media).Identify, approach, and assess candidates that match your clients’ needs.Guide candidates throughout the entire process: interviews, preparation, feedback, offer management, onboarding.🔹 Project Management & Mission DeliveryCoordinate recruitment assignments from A to Z, ensuring quality, timing, and client satisfaction.Act as the single point of contact for both clients and candidates, delivering a seamless recruitment experience.🔹 Performance Monitoring & OptimizationTrack your results through key performance indicators (generated revenue, placement rate, client satisfaction).Continuously optimize your commercial and recruitment actions to increase your impact and success.

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