Gentis
Gentis
Home

JobsMissionsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@gentis.com

Vacancies

Find your dream job

Learning And Development Specialist

23/04/2024
PermanentBelgiumHybrid
Copied to clipboard
Job description

Je recherche actuellement un professionnel bilingue spécialisé dans le domaine du learning & development pour intégrer une société active dans le secteur de la construction en Belgique.


Votre rôle consistera à informer et à former les employés et les ouvriers sur les nouveaux outils digitaux développés soit en interne par l'équipe IT, soit en externe, afin de faciliter leur travail.

De plus, vous serez chargé(e) de recueillir des informations auprès des ouvriers via différents canaux tels que des questionnaires, afin d'identifier les outils ou processus susceptibles d'être améliorés.

VOS RESPONSABILITES :


  • élaboration de stratégies d'entreprise pour le développement interne et l'adoption de solutions digitales.
  • Animation des groupes de travail internes et/ou externes pour favoriser la réflexion et l'innovation
  • Visiter les chantiers et les différents départements de l’entreprise pour évaluer la conformité aux processus de qualité et analyser l’efficacité des outils mis en place.
  • paramétrer, configurer et administrer les outils digitaux utilisés dans l'entreprise, tout en garantissant leur efficacité.
  • Encadrer les initiatives de qualité à travers différents départements et sites de l'entreprise, conseiller et former les collaborateurs sur l’utilisation des outils.
Profile description

VOTRE PROFIL :

  • Bilingue néerlandais / français (obligatoire !)
  • 1ère expérience similaire (3- 5 ans)
  • Intérêt pour le secteur de la construction
  • Proactivité, organisation, autonomie
Learning And Development Specialist
Job location
We are looking to fill 1 positions.
Copied to clipboard

Similar jobs

Sales
11/09/2025

Business Developer

Join Gentis!At Gentis, we believe talent drives success. We are an international recruitment consultancy firm, operating across Europe, Africa, and the Middle East, specializing in IT, Engineering, Life Sciences, Finance and Construction. Every day, we connect high-potential companies with top-tier professionals.Joining Gentis means growing in a truly meritocratic culture, where your performance is recognized, your career accelerates, and your impact is tangible.Your Role – A High-Impact, Hybrid Position:🔹 Business Development & Client ManagementIdentify, prospect, and engage new clients (startups, SMEs, large enterprises) in your target market.Understand recruitment needs, conduct client meetings (in-person or remote), and build long-term partnerships.Design tailored offers, negotiate terms, and close service agreements.🔹 Candidate Sourcing & Talent AcquisitionDefine sourcing strategies (job boards, headhunting, internal database, social media).Identify, approach, and assess candidates that match your clients’ needs.Guide candidates throughout the entire process: interviews, preparation, feedback, offer management, onboarding.🔹 Project Management & Mission DeliveryCoordinate recruitment assignments from A to Z, ensuring quality, timing, and client satisfaction.Act as the single point of contact for both clients and candidates, delivering a seamless recruitment experience.🔹 Performance Monitoring & OptimizationTrack your results through key performance indicators (generated revenue, placement rate, client satisfaction).Continuously optimize your commercial and recruitment actions to increase your impact and success.

PermanentBelgiumOn site
Sales
11/09/2025

Business Manager / Ingénieur d’Affaires

Poste basé à ParisLe poste consiste à assurer le développement stratégique et commercial d’une activité spécialisée dans le recrutement de freelances pour les secteurs IT & Tech.Développement commercial : prospection active, identification et création d’opportunités à forte valeur ajoutée, ouverture de nouveaux comptes, mise en place et suivi de partenariats pérennes.Gestion de la relation client : accompagnement personnalisé des clients sur l’ensemble du cycle de vente, élaboration d’offres sur mesure, négociation et finalisation des contrats.Recrutement de freelances IT & Tech : sourcing digital avec LinkedIn Recruiter et outils spécialisés, réalisation d’entretiens approfondis, évaluation précise des compétences recherchées et sélection pertinente des profils.Négociation et closing : conversion d’opportunités commerciales complexes en missions signées tout en optimisant la rentabilité.Pilotage de la performance : suivi rigoureux d’objectifs commerciaux, reporting régulier de l’activité, gestion d’un portefeuille évolutif à fort potentiel et accès à une rémunération variable stimulante (commissions non plafonnées, incentives).Le rôle implique une parfaite maîtrise des techniques de développement commercial ainsi que du recrutement de profils freelances dans l’univers tech. L’autonomie, la structuration et la capacité à déployer et piloter des stratégies commerciales font partie des tâches quotidiennes.

PermanentFranceOn site
HR
10/09/2025

Coordonnateur / Coordonnatrice Paie & Administration RH – Montréal (hybride)

Akur8, insurtech primée en forte croissance, recherche un(e) Coordonnateur(trice) Paie & Administration RH basé(e) à Montréal pour gérer les opérations paie et RH sur le périmètre Canada et États-Unis.Gestion de la paie : Tenir à jour les dossiers salariés, valider les variables de paie, traiter la paie bimensuelle via Justworks (US) et avec le cabinet comptable (Canada), assurer la conformité légale et fiscale, gérer les avantages, primes et indemnités.Administration RH : Gérer l’intégration et les départs collaborateurs (enregistrements SIRH, dossiers de paie, documents administratifs, préparation des documents de fin de contrat), renseigner sur les congés (maladie, maternité, paternité, vacances), absences et attestations liées, gérer la mutuelle, retraite (401K, REER), transport et autres avantages collectifs.Collaboration : Travailler en lien étroit avec Finance, Administration, RH et Juridique pour garantir la conformité légale, fiscale et sociale.Gestion documentaire : Préparer notes de frais, fichiers liés aux avantages, documents officiels et répondre aux questions des salariés sur la paie et l’administration RH.Ce poste requiert une solide expertise des systèmes de paie et de gestion RH, ainsi qu'une parfaite maîtrise de la confidentialité des données et des législations sociales canadiennes et américaines. L’environnement de travail hybride offre interaction avec une équipe internationale, et inclut un périmètre de gestion multi-sites et avantages attractifs.

PermanentCanadaHybrid

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidates

Testimonials

Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.

Stay up to date with our latest news!