Gentis
Gentis
Home

JobsMissionsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@gentis.com

Vacancies

Find your dream job

Learning And Development Specialist

23/04/2024
PermanentBelgiumHybrid
Copied to clipboard
Job description

Je recherche actuellement un professionnel bilingue spécialisé dans le domaine du learning & development pour intégrer une société active dans le secteur de la construction en Belgique.


Votre rôle consistera à informer et à former les employés et les ouvriers sur les nouveaux outils digitaux développés soit en interne par l'équipe IT, soit en externe, afin de faciliter leur travail.

De plus, vous serez chargé(e) de recueillir des informations auprès des ouvriers via différents canaux tels que des questionnaires, afin d'identifier les outils ou processus susceptibles d'être améliorés.

VOS RESPONSABILITES :


  • élaboration de stratégies d'entreprise pour le développement interne et l'adoption de solutions digitales.
  • Animation des groupes de travail internes et/ou externes pour favoriser la réflexion et l'innovation
  • Visiter les chantiers et les différents départements de l’entreprise pour évaluer la conformité aux processus de qualité et analyser l’efficacité des outils mis en place.
  • paramétrer, configurer et administrer les outils digitaux utilisés dans l'entreprise, tout en garantissant leur efficacité.
  • Encadrer les initiatives de qualité à travers différents départements et sites de l'entreprise, conseiller et former les collaborateurs sur l’utilisation des outils.
Profile description

VOTRE PROFIL :

  • Bilingue néerlandais / français (obligatoire !)
  • 1ère expérience similaire (3- 5 ans)
  • Intérêt pour le secteur de la construction
  • Proactivité, organisation, autonomie
Learning And Development Specialist
Number of open positions:
1 position
Job location:
Schaerbeek,, Belgium
Copied to clipboard

Similar jobs

Sales
16/10/2025

Commercial en recrutement

Qui sommes-nous ?Gentis est une société de recrutement et de conseils belge, basée à Bruxelles qui fournit du personnel permanent et freelance dans le monde entier dans un large éventail de secteurs.Présent depuis 14ans, que ce soit en Europe, au Moyen Orient, en Amérique du Nord ou encore en Afrique, Gentis place les intérêts des personnes - vos intérêts - au cœur de sa stratégie. Soucieux du bien-être au travail, nous avons reçu la certification" Best Place to Work ". Cela ne s'arrête pas là, un environnement ROWE est également en vigeur chez nous et dans tous nos bureaux.Actuellement en pleine expansion, je recherche de nouveaux profils (des recruteurs 360°, des sales, des commerciaux dans l'âme) pour intégrer notre super team à Bruxelles.On travaille sur différents marchés, l'IT, l'engineering, la construction, la finance, le legal,.. tu as donc plein de possibilités de te démarquer comme le meilleur ;)Qu'attendons-nous de toi en tant que recruteur 360° ?Tu vas te créer une expertise dans un domaine spécialisé via notre onboardingTu vas développer ton propre portefeuille clients sur ce marché précis (Business development - hunting - prospection - account management)Tu vas faire de la chasse de têtes candidats (talent acquisition)Organiser et participer aux meetings clients et candidatsTu vas être au coeur de la négociation de contrats (conditions clients et/ou offres candidats)Prise de référencesEmployer branding (développer et promouvoir l'image et les valeurs de Gentis)NetworkingComme tu peux le constater, il s'agit d'un métier à responsabilités !Tu agiras non seulement pour tes propres objectifs, mais aussi pour ceux de l'équipe que tu vas intégrer car oui chez Gentis, le team work est au centre.

PermanentBelgiumOn site
HR
24/09/2025

Talent Acquisition Specialist

As an Internal Recruiter – Talent Acquisition Specialist , you will be responsible for managing and executing end-to-end recruitment processes to attract and select new sales professionals for our offices in Brussels, Paris, and Luxembourg.Develop and implement recruitment strategies tailored to local sales markets and business needs.Source and identify potential commercial candidates through diverse channels, with a particular focus on proactive search and talent pipelining.Screen applications, conduct interviews, and evaluate candidates based on targeted selection criteria and business goals.Coordinate with hiring managers to define requirements, gain insights, and ensure smooth recruitment workflows.Manage the interview and selection process, including the use of assessment tools and structured interviews.Maintain a strong talent pipeline for current and future sales vacancies across the three locations.Ensure compliance with local employment laws and internal HR policies throughout all recruitment operations.Utilize digital recruitment tools such as LinkedIn for candidate sourcing and engagement.Support wider HR initiatives by collaborating with HR Business Partners to align talent acquisition efforts with business objectives.Language requirements: Professional proficiency in French and English, with working proficiency in Dutch considered an advantage.

PermanentBelgiumHybrid
HR
23/09/2025

Junior Internal Recruiter

What if I tell you that your next challenge awaits you at Gentis? More than a company Gentis is the place to be if you want to work, grow, and have great fun at the same time.Gentis is a business consultancy specialising in recruitment! We are based in Brussels, but we are expanding internationally (America, Africa, Asia and this is just the beginning).Gentis is certified "BEST PLACE TO WORK" last year. An another reason to want to be part of it!To strengthen our team in Brussels, we're looking for new recruiter/talent acquisition officer to join our team.

PermanentBelgiumHybrid
HR
11/09/2025

Talent Acquisition Manager - Arabic speaker

We are urgently hiring for a Talent Acquisition Manager for a leading & growing EPC group headquartered in the UAE.This position is based in Abu Dhabi.The company is committed to excellence, innovation, and the development of a diverse and high-performing workforce.Role & ResponsibilitiesPartner with business leaders to understand workforce needs and align recruitment strategies with organisational goals.Lead and manage the Talent Acquisition team, overseeing the full hiring lifecycle from sourcing to onboarding.Design and implement effective recruitment strategies to attract top talent across all functions.Build strong talent pipelines through networking, career fairs, and employer branding initiatives.Ensure a seamless and engaging candidate experience while promoting inclusive hiring practices.Track and analyse key recruitment metrics to improve efficiency, effectiveness, and retention.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Sales
11/09/2025

Business Developer

Join Gentis!At Gentis, we believe talent drives success. We are an international recruitment consultancy firm, operating across Europe, Africa, and the Middle East, specializing in IT, Engineering, Life Sciences, Finance and Construction. Every day, we connect high-potential companies with top-tier professionals.Joining Gentis means growing in a truly meritocratic culture, where your performance is recognized, your career accelerates, and your impact is tangible.Your Role – A High-Impact, Hybrid Position:🔹 Business Development & Client ManagementIdentify, prospect, and engage new clients (startups, SMEs, large enterprises) in your target market.Understand recruitment needs, conduct client meetings (in-person or remote), and build long-term partnerships.Design tailored offers, negotiate terms, and close service agreements.🔹 Candidate Sourcing & Talent AcquisitionDefine sourcing strategies (job boards, headhunting, internal database, social media).Identify, approach, and assess candidates that match your clients’ needs.Guide candidates throughout the entire process: interviews, preparation, feedback, offer management, onboarding.🔹 Project Management & Mission DeliveryCoordinate recruitment assignments from A to Z, ensuring quality, timing, and client satisfaction.Act as the single point of contact for both clients and candidates, delivering a seamless recruitment experience.🔹 Performance Monitoring & OptimizationTrack your results through key performance indicators (generated revenue, placement rate, client satisfaction).Continuously optimize your commercial and recruitment actions to increase your impact and success.

PermanentBelgiumOn site
Sales
11/09/2025

Business Manager / Ingénieur d’Affaires

Poste basé à ParisLe poste consiste à assurer le développement stratégique et commercial d’une activité spécialisée dans le recrutement de freelances pour les secteurs IT & Tech.Développement commercial : prospection active, identification et création d’opportunités à forte valeur ajoutée, ouverture de nouveaux comptes, mise en place et suivi de partenariats pérennes.Gestion de la relation client : accompagnement personnalisé des clients sur l’ensemble du cycle de vente, élaboration d’offres sur mesure, négociation et finalisation des contrats.Recrutement de freelances IT & Tech : sourcing digital avec LinkedIn Recruiter et outils spécialisés, réalisation d’entretiens approfondis, évaluation précise des compétences recherchées et sélection pertinente des profils.Négociation et closing : conversion d’opportunités commerciales complexes en missions signées tout en optimisant la rentabilité.Pilotage de la performance : suivi rigoureux d’objectifs commerciaux, reporting régulier de l’activité, gestion d’un portefeuille évolutif à fort potentiel et accès à une rémunération variable stimulante (commissions non plafonnées, incentives).Le rôle implique une parfaite maîtrise des techniques de développement commercial ainsi que du recrutement de profils freelances dans l’univers tech. L’autonomie, la structuration et la capacité à déployer et piloter des stratégies commerciales font partie des tâches quotidiennes.

PermanentFranceOn site

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidates

Testimonials

“The Gentis consultants have always taken a number of factors into account in order to present us with the right candidates. The people we've recruited are still here, and personally I'm very happy with the new additions to the team.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“The outcomes were impressive! Over 3 to 4 years, we’ve closed more than 20 deals. Gentis provides a seamless channel to connect with candidates via various avenues.”
Morgan / HR, CAF
View use cases
Blog

Recruitment articles

15 min read
17 Jan 2025

How to implement your employer brand strategy in 7 steps

Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.

10 min read
05 Aug 2024

Essential employer branding trends in 2024

Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.

15 min read
15 May 2024

Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.

Employer Branding
View all

Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.

Stay up to date with our latest news!