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Learning And Development Specialist

23/04/2024
PermanentBelgiumHybrid
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Functieomschrijving

Je recherche actuellement un professionnel bilingue spécialisé dans le domaine du learning & development pour intégrer une société active dans le secteur de la construction en Belgique.


Votre rôle consistera à informer et à former les employés et les ouvriers sur les nouveaux outils digitaux développés soit en interne par l'équipe IT, soit en externe, afin de faciliter leur travail.

De plus, vous serez chargé(e) de recueillir des informations auprès des ouvriers via différents canaux tels que des questionnaires, afin d'identifier les outils ou processus susceptibles d'être améliorés.

VOS RESPONSABILITES :


  • élaboration de stratégies d'entreprise pour le développement interne et l'adoption de solutions digitales.
  • Animation des groupes de travail internes et/ou externes pour favoriser la réflexion et l'innovation
  • Visiter les chantiers et les différents départements de l’entreprise pour évaluer la conformité aux processus de qualité et analyser l’efficacité des outils mis en place.
  • paramétrer, configurer et administrer les outils digitaux utilisés dans l'entreprise, tout en garantissant leur efficacité.
  • Encadrer les initiatives de qualité à travers différents départements et sites de l'entreprise, conseiller et former les collaborateurs sur l’utilisation des outils.
Profielbeschrijving

VOTRE PROFIL :

  • Bilingue néerlandais / français (obligatoire !)
  • 1ère expérience similaire (3- 5 ans)
  • Intérêt pour le secteur de la construction
  • Proactivité, organisation, autonomie
Learning And Development Specialist
Werklocatie
We zijn op zoek naar 1 functies.
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HR
10/07/2025

IT Business Developer

Jouw missie: business development combineren met strategische rekrutering🔹 Business Development & Actieve ProspectieBouw en ontwikkel je eigen klantenportefeuille via gerichte outreach, cold calling, netwerken en social selling.Leid klantgesprekken (op locatie of op afstand), begrijp hun zakelijke uitdagingen en bied op maat gemaakte rekruteringsoplossingen aan.Beheer de volledige salescyclus — van onderhandeling tot het ondertekenen van contracten en opvolging na plaatsing.🔹 Sourcing & Full-Cycle RekruteringBepaal en implementeer sourcingstrategieën die passen bij nicheprofielen en moeilijk te vinden talent, vooral binnen IT (ontwikkelaars, DevOps, cloud, data, enz.).Voer interviews, evalueer technische vaardigheden en soft skills, en zorg voor een vlot beheer van kandidaten doorheen het volledige proces.Begeleid kandidaten vanaf het eerste contact tot en met interviewvoorbereiding, salarisonderhandeling en onboarding.🔹 Projectbeheer & RelatieopbouwWees het centrale aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten, en lever een kwalitatieve en professionele rekruteringservaring.Beheer je opdrachten nauwkeurig en onderhoud een proactieve en transparante communicatie.Bouw langdurige partnerships op met een consultatieve, kwaliteitsgerichte aanpak.

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HR
10/07/2025

IT Business Developer

Rejoindre Gentis, c’est élever votre expertise à un nouveau niveauGentis est un cabinet de conseil en recrutement international, spécialisé dans l’identification de talents à haut potentiel dans les secteurs de l’IT, de l’ingénierie, des sciences de la vie, de la finance et de la construction. Fort de notre présence en Europe, Afrique et Moyen-Orient, nous intervenons auprès de clients allant de la start-up tech aux grandes multinationales.Dans un environnement exigeant, stimulant et fondé sur la performance, vous aurez les moyens de faire la différence tout en bénéficiant d’une reconnaissance réelle pour vos résultats.Votre rôle : allier développement commercial et recrutement stratégique🔹 Développement commercial & prospection activeDévelopper votre propre portefeuille clients en identifiant des opportunités de collaboration via prospection ciblée, cold calling, networking et social selling.Mener des rendez-vous clients (physiques ou digitaux), comprendre leurs enjeux métiers et proposer des solutions de recrutement sur mesure.Gérer tout le cycle de négociation jusqu’à la signature des contrats et au suivi post-placement.🔹 Sourcing & recrutement completDéfinir et piloter des stratégies de sourcing adaptées à des profils pénuriques, en particulier dans l’IT (développeurs, DevOps, cloud, data, etc.).Mener les entretiens, évaluer les compétences techniques et soft skills, assurer un suivi rigoureux du processus de recrutement.Gérer la relation candidat de bout en bout : qualification, coaching, présentation client, gestion des offres et intégration.🔹 Pilotage de missions & relation de confianceÊtre l’interlocuteur unique des deux parties (client & candidat) et garantir une qualité de service optimale.Suivre vos missions avec rigueur, assurer une communication fluide et proactive à chaque étape du process.Développer des partenariats durables avec vos clients grâce à une approche conseil et orientée résultats.

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10/07/2025

IT Business Developer

Join Gentis and elevate your expertise to the next levelGentis is an international recruitment and consultancy firm, specialized in identifying high-potential talent across IT, Engineering, Life Sciences, Finance, and Construction. With a presence across Europe, Africa, and the Middle East, we partner with companies ranging from innovative start-ups to large multinationals.Working at Gentis means evolving in a high-performance, fast-paced environment where your impact is visible, measurable, and genuinely rewarded.Your mission: combine business development with strategic recruitment🔹 Business Development & Active ProspectingBuild and grow your own client portfolio through targeted outreach, cold calling, networking, and social selling.Lead client meetings (on-site or remote), understand business challenges, and offer tailored recruitment solutions.Handle the full sales cycle — from negotiation to contract signature and post-placement follow-up.🔹 Sourcing & Full-Cycle RecruitmentDefine and implement sourcing strategies adapted to niche and high-demand profiles, especially in IT (developers, DevOps, cloud, data, etc.).Conduct interviews, assess both technical skills and soft skills, and ensure smooth candidate management throughout the process.Guide candidates from first contact through interview coaching, offer negotiation, and onboarding.🔹 Project Management & Relationship BuildingAct as the single point of contact for both clients and candidates, ensuring a premium recruitment experience.Manage all assignments with precision, and maintain proactive and transparent communication.Build long-term partnerships through a consultative, quality-driven approach.

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HR
10/07/2025

Consultant en recrutement junior (Stage/Premier emploi)

Gentis est une société internationale de recrutement et de conseil, spécialisée dans la recherche de talents en CDI et en freelance à travers le monde.Depuis 14 ans, nous accompagnons entreprises et candidats sur des marchés variés tels que l’IT, l’ingénierie, la construction, la finance ou encore le juridique. Présents en Europe, au Moyen-Orient, en Amérique du Nord et en Afrique, nous plaçons les relations humaines au cœur de notre stratégie.Notre environnement de travail est basé sur le modèle ROWE (Results-Only Work Environment), qui valorise l’autonomie, la responsabilisation et la performance.Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) stagiaire ou jeune diplômé(e) motivé(e) pour découvrir le métier de Business Developer/Consultant en recrutement au sein de notre bureau de Casablanca.🎯 Vous avez envie d’apprendre, de découvrir le monde du recrutement et de contribuer au développement d’un cabinet international ? Ce stage est peut-être fait pour vous.Business Development & Relation ClientsIdentifier et approcher de nouveaux clients via téléphone, mail ou LinkedInParticiper à la création de nouveaux partenariatsComprendre les besoins de recrutement de nos clientsSuivre et nourrir la relation client dans la duréeRecrutement & SourcingRechercher activement les meilleurs profils sur le marchéPréqualifier les candidats par téléphoneParticiper à l’organisation des entretiensSuivre les processus de recrutement et accompagner les candidats jusqu’à leur intégration

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08/07/2025

Consultant en Recrutement Senior

Gentis est une société internationale de recrutement et de conseil, spécialisée dans la recherche de talents en CDI et en freelance à travers le monde.Depuis 14 ans, nous accompagnons entreprises et candidats sur des marchés variés tels que l’IT, l’ingénierie, la construction, la finance ou encore le juridique. Présents en Europe, au Moyen-Orient, en Amérique du Nord et en Afrique, nous plaçons les relations humaines au cœur de notre stratégie.Notre environnement de travail est basé sur le modèle ROWE (Results-Only Work Environment), qui valorise l’autonomie, la responsabilisation et la performance.Actuellement en pleine croissance, nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe à Bruxelles : des recruteurs 360°, des profils sales ou des commerciaux dans l’âme, prêts à relever des défis, à innover et à évoluer dans un cadre dynamique et stimulant.Vous serez un acteur clé du recrutement et du développement commercial, avec pour mission de créer des connexions gagnantes entre entreprises et talents.Business Development & Relation Clients• Identifier et approcher de nouveaux clients, notamment sur des enjeux stratégiques• Négocier et mettre en place des partenariats sur mesure avec des interlocuteurs de haut niveau• Comprendre en profondeur leurs besoins en recrutement via téléphone, visioconférence ou en rendez-vous• Construire des relations solides et durables, en proposant des solutions adaptées et à forte valeur ajoutéeRecrutement & Sélection des Talents• Mener des recherches ciblées et complexes pour identifier les meilleurs profils du marché• Évaluer les candidats avec exigence et discernement, en veillant à leur adéquation avec les attentes précises des clients• Accompagner l’ensemble du processus de recrutement, jusqu’à la signature du contratComme vous pouvez le constater, il s'agit d'un métier à responsabilités !

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30/06/2025

Consultant(e) en Recrutement

Gentis est une société internationale de recrutement et de conseil, spécialisée dans la recherche de talents en CDI et en freelance à travers le monde. Depuis 14 ans, nous accompagnons entreprises et candidats sur des marchés variés tels que l’IT, l’ingénierie, la construction, la finance ou encore le juridique. Présents en Europe, au Moyen-Orient, en Amérique du Nord et en Afrique, nous plaçons les relations humaines au cœur de notre stratégie.Notre environnement de travail est basé sur le modèle ROWE (Results-Only Work Environment), qui valorise l’autonomie, la responsabilisation et la performance.Actuellement en pleine croissance, nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe à Bruxelles : des recruteurs 360°, des profils sales ou des commerciaux dans l’âme, prêts à relever des défis, à innover et à évoluer dans un cadre dynamique et stimulant.Vous serez un acteur clé du recrutement et du développement commercial, avec pour mission de créer des connexions gagnantes entre entreprises et talents.Business Development & Relation ClientsIdentifier et approcher de nouveaux clientsNégocier et mettre en place de nouveaux partenariatsComprendre leurs besoins en recrutement via téléphone, visioconférence ou en rendez-vousConstruire des relations solides et proposer des solutions adaptées Recrutement & Sélection des TalentsMener des recherches ciblées pour identifier les meilleurs profilsÉvaluer les candidats et assurer leur adéquation avec les attentes des clientsAccompagner le processus de recrutement jusqu’à la signature du contratComme vous pouvez le constater, il s'agit d'un métier à responsabilités !

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“De consultants van Gentis hebben altijd rekening gehouden met een aantal factoren om ons de juiste kandidaten voor te stellen. De kandidaten die we hebben aangeworven, werken nog steeds bij ons en persoonlijk ben ik erg tevreden dat we ze onlangs in ons team hebben opgenomen.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“De resultaten waren indrukwekkend! In 3 tot 4 jaar hebben we meer dan 20 deals gesloten. Gentis biedt een naadloos kanaal om via verschillende wegen in contact te komen met kandidaten.”
Morgan / HR, CAF
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