Junior Accountant
Vacature: (Assistent) Boekhouder:
Wij, een gespecialiseerd bureau in werving en selectie, zijn op zoek naar een gemotiveerde (Assistent) Boekhouder voor een van onze gewaardeerde klanten. Deze organisatie is actief in een dynamische sector en zet zich in voor kwaliteit en innovatie binnen haar dienstverlening.
Functieomschrijving:
In deze rol als (Assistent) Boekhouder ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de financiële administratie van verschillende projecten. Je taken bestaan onder andere uit:
- Dagelijks inboeken van aankoopfacturen en bijwerken van banktransacties.
- Voorbereiden van betalingen en monitoren van de cashflowpositie.
- Fungeren als aanspreekpunt voor klanten en leveranciers binnen jouw toegewezen projecten.
- Verzorgen van maandelijkse rapportages voor onze opdrachtgevers.
- Assisteren bij de voorbereiding van de jaarafsluitingen voor diverse projecten.
- Ondersteunen van IT bij het automatiseren en digitaliseren van boekhoudprocessen.
- Bieden van algemene administratieve ondersteuning aan de boekhoudafdeling.
Profiel
De ideale kandidaat beschikt over:
- Een achtergrond in boekhouding of relevante ervaring met nauwkeurig en gestructureerd werken.
- Ervaring in ondersteunende boekhouding en basiskennis van BTW.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en Frans; kennis van het Engels is een pluspunt.
- Goede kennis van MS Office en vaardigheden in organisatie en zelfstandig werken.
- Een proactieve, positieve en communicatief sterke instelling, gecombineerd met een teamgerichte mentaliteit.
Locatie: regio Antwerpen
Ben jij de boekhouder die wij zoeken en wil je deel uitmaken van een vooruitstrevende organisatie? Solliciteer dan vandaag nog!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!