Responsable Achats Senior – Chimie & Packaging
Mission :
Dans le cadre du développement des activités liées à la gestion de la chaîne d’approvisionnement, ce poste est responsable de la structuration et de la gestion des contrats stratégiques auprès des fournisseurs, ainsi que de l’analyse de catégories d’achats spécifiques, avec une vision orientée optimisation et performance.
- Gestion contractuelle : Négocier, rédiger et piloter l’exécution des contrats de fournitures stratégiques. Assurer le suivi tout au long du cycle de vie contractuel, incluant les éventuelles renégociations et la gestion des litiges.
- Management des fournisseurs : Développer, maintenir et optimiser les relations avec les partenaires clés afin de garantir la satisfaction, la conformité aux engagements, la pérennité, et l’efficacité de la collaboration.
- Sourcing stratégique : Identifier et évaluer de nouvelles sources d’approvisionnement, en menant des études de marché, des analyses de risques, et des appels d’offres dans une logique de compétitivité et de durabilité.
- Analyse de catégorie : Effectuer des analyses approfondies sur les catégories d’achats et de dépenses, afin de repérer les opportunités de rationalisation, de réduction de coûts, et d’innovation.
- Contrôle des coûts : Suivre et maîtriser la structure globale des coûts associés à la chaîne d’approvisionnement, en déployant des leviers d’optimisation économique et en veillant au respect des objectifs budgétaires.
- Gestion de la performance : Utiliser des indicateurs de suivi pour évaluer la performance des fournisseurs et la progression des projets, en partageant des rapports réguliers avec les parties prenantes internes.
- Suivi des enjeux RSE et gestion des risques : Intégrer les pratiques responsables et la gestion proactive des risques tout au long du processus d’approvisionnement.
Compétences métier :
- Maîtrise avancée des techniques de négociation et du processus achats.
- Gestion complète du cycle de vie contractuel.
- Excellence dans la gestion de la relation fournisseur et du sourcing stratégique.
- Contrôle rigoureux des coûts et capacité d’analyse des catégories.
- Utilisation pertinente des outils d’analyse de la performance et prise en compte des enjeux durables.
- Notions avancées en gestion des risques et en supply chain durable.
Profil recherché :
Nous recherchons un expert confirmé pour piloter la stratégie d’achats et de gestion des fournisseurs, doté d’un solide sens de la négociation et d’une réelle maîtrise du cycle de vie contractuel. Le candidat idéal sait analyser les catégories d’achats, optimiser les coûts et construire des relations partenaires durables, tout en intégrant les enjeux stratégiques et de développement durable dans chaque décision.
- Excellentes compétences en négociation et en gestion contractuelle.
- Solide expérience en sourcing stratégique et gestion des fournisseurs.
- Maîtrise de la gestion des achats et du contrôle des coûts.
- Aptitude à analyser la performance et à gérer les risques.
- Engagement envers des pratiques responsables et durables.
- Grande aisance en français et bonne maîtrise de l’anglais.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!