Accountant A tot Z
Voor een grootspeler binnen de Benelux ben ik opzoek nog een all around Accountant A - Z. Binnen deze functie zal je verantwoordelijk zijn voor de volgende uitvoeringen:
- Controleren en verwerken van inkoopfacturen.
- Voorbereiden van schikkingen en verzekeringsdocumenten.
- Assisteren bij de voorbereiding van jaarrekeningen en belastingaangiften.
- Afsluiten van boekingen, inventarisboekingen en facturatie.
- Afhandelen van diverse aangiftes zoals verzekeringsbelastingen, intrastat, auvibel, BTW, etc.
- Voorbereiden en uitvoeren van betalingen + boeken van banktransacties.
Ze zijn op zoek naar een kandidaat die niet alleen bedreven is in cijfers, maar ook:
Open-minded en aanpasbaar is.
- Graag samenwerkt in een divers team.
- Proactief en initiatiefrijk is.
- Bereid is om te experimenteren.
- Deelneemt aan sociale activiteiten georganiseerd door het bedrijf.
- Goede communicatieve vaardigheden heeft.
- In staat is om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen.
- Inzicht heeft in financiële processen en systemen.
- Sterke analytische vaardigheden bezit.
- +3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie
Wat zit erin voor jou?
- Aantrekkelijke verloning
- Ecocheques + MC cheques
- Tandverzekering + Hos & Groepsverzekering
- Mogelijkheid tot thuiswerken (1dag)
- 26 verlofdagen
- Laptop + Internet
After work drinks
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!