Accountant A tot Z
Voor een grootspeler binnen de Benelux ben ik opzoek nog een all around Accountant A - Z. Binnen deze functie zal je verantwoordelijk zijn voor de volgende uitvoeringen:
- Controleren en verwerken van inkoopfacturen.
- Voorbereiden van schikkingen en verzekeringsdocumenten.
- Assisteren bij de voorbereiding van jaarrekeningen en belastingaangiften.
- Afsluiten van boekingen, inventarisboekingen en facturatie.
- Afhandelen van diverse aangiftes zoals verzekeringsbelastingen, intrastat, auvibel, BTW, etc.
- Voorbereiden en uitvoeren van betalingen + boeken van banktransacties.
Ze zijn op zoek naar een kandidaat die niet alleen bedreven is in cijfers, maar ook:
Open-minded en aanpasbaar is.
- Graag samenwerkt in een divers team.
- Proactief en initiatiefrijk is.
- Bereid is om te experimenteren.
- Deelneemt aan sociale activiteiten georganiseerd door het bedrijf.
- Goede communicatieve vaardigheden heeft.
- In staat is om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen.
- Inzicht heeft in financiële processen en systemen.
- Sterke analytische vaardigheden bezit.
- +3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie
Wat zit erin voor jou?
- Aantrekkelijke verloning
- Ecocheques + MC cheques
- Tandverzekering + Hos & Groepsverzekering
- Mogelijkheid tot thuiswerken (1dag)
- 26 verlofdagen
- Laptop + Internet
After work drinks
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.