Sales Levensverzekeringen
Als Sales Levensverzekeringen versterk je het commercieel netwerk van levensverzekeringmakelaars. Je werkt onder de Directeur Sales & Marketing, en speelt binnen een team van vijf een sleutelrol in het genereren van nieuwe leads en het aantrekken van nieuwe makelaars. Je monitort de verzekeringsmarkt, zoekt actief naar nieuwe partners en werkt nauw samen met het makelaarsnetwerk hypotheken.monitoren van de verzekeringsmarkt, het actief zoeken naar nieuwe makelaarspartners en de nauwe samenwerking met het makelaarsnetwerk hypotheken.
- Bijwonen van relevante industry events om het netwerk uit te breiden.
- Onderhouden van commerciële relaties met makelaars, inclusief organisatie van informatie- en opleidingsmomenten.
- Continu evalueren en verbeteren van prestaties van makelaars.
- Uitvoeren van marktonderzoek om trends en producten te monitoren.
Verder configureer en optimaliseer je netwerken, zet je in op leadgeneratie, en draag je bij aan commerciële strategieën. Je neemt zelfstandig en in team beslissingen en stemt af voor het beste resultaat. Je werkt flexibel in een leerrijke omgeving in Brussel. Vloeiend Nederlands en Frans zijn vereist voor communicatie in een tweetalige context.
Wij zoeken kandidaten die energie halen uit het opbouwen en versterken van commerciële netwerken binnen de verzekeringssector. Voor ons zijn leergierigheid en professionele nieuwsgierigheid minstens zo belangrijk als ervaring.
- Commerciële flair en ondernemingszin: Je ziet en creëert zelfstandig kansen en contacten.
- Relatiebouwer pur sang: Je legt makkelijk duurzame zakelijke relaties en werkt graag samen.
- Analytisch en resultaatgericht: Je gebruikt marktinzichten om mee het verschil te maken in onze groei.
- Georganiseerd en betrouwbaar: Je bewaart het overzicht, bent punctueel en verantwoordelijk.
- Teamspeler met zelfstandigheid: Je werkt graag samen, maar neemt ook zelfstandig initiatieven.
- Meertalig en communicatief sterk: Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans, mondeling én schriftelijk.
- Oplossingsgerichte denker: Uitdagingen pak je proactief en doordacht aan.
Je hebt minimaal een Bachelor in een economische richting of gelijkwaardige ervaring. Je ziet commerciële kansen en grijpt ze met enthousiasme aan.
Herken je jezelf hierin? Dan kijken we uit naar jouw bijdrage aan ons netwerk!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!