Financial Controller - Izegem
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je jouw expertise kunt benutten en uitbreiden? Wij hebben een spannende kans voor jou! Als gespecialiseerd rekruteringsbureau zoeken we voor onze klant in regio Izegem een getalenteerde Financial Controller om hun team te versterken.
Takenbeschrijving
- Verantwoordelijk voor het opstellen, analyseren en interpreteren van financiële rapporten en resultaten.
- Beheren en controleren van de financiële planning en budgettering.
- Identificeren van financiële risico's en kansen en het ontwikkelen van strategieën om deze aan te pakken.
- Coördineren en begeleiden van maandelijkse, kwartaal- en jaarafsluitingen.
- Opstellen van financiële prognoses en modellen om de prestaties van het bedrijf te voorspellen.
- Implementeren van interne controleprocedures om nauwkeurigheid en compliance te waarborgen.
- Analyseren van operationele kosten en het identificeren van mogelijkheden voor kostenbesparing.
- Rapporteren aan het management over financiële prestaties en aanbevelingen doen voor verbeteringen.
- Minimaal een bacheloropleiding in de financiën, boekhouding of een gerelateerd vakgebied.
- Aantoonbare ervaring als financieel analist, controller of een vergelijkbare rol.
- Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om complexe financiële gegevens te interpreteren.
- Sterke kennis van boekhoudprincipes en financiële rapportagestandaarden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te werken in een team.
- Proactieve en resultaatgerichte houding met oog voor detail.
- Ervaring met ERP-systemen en geavanceerde Excel-vaardigheden zijn een pluspunt.
Aanbod
- Bedrijfswagen met tankkaart: Je geniet van mobiliteit zonder zorgen, waardoor je gemakkelijk naar het werk kunt en privéverplaatsingen kunt maken.
- Maaltijdcheques: Profiteer van extra voordelen bij het kopen van maaltijden, wat je helpt om kosten te besparen en van een gevarieerd aanbod te genieten tijdens de lunchpauze.
- Uitgebreid pakket aan groeps- en hospitalisatieverzekeringen: Bescherming voor jou en je gezin in geval van onverwachte medische kosten, waardoor je gemoedsrust hebt en je kunt concentreren op je werk.
- 32 verlofdagen per jaar: Geniet van een ruime hoeveelheid vrije tijd om te ontspannen, bij te tanken en quality time door te brengen met dierbaren, wat zorgt voor een goede balans tussen werk en privé.
- Mogelijkheid tot thuiswerken : Flexibiliteit om vanuit huis te werken, waardoor je files vermijdt, kosten bespaart en meer tijd hebt voor jezelf en je gezin, terwijl je toch efficiënt blijft werken.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!