Financial Controller - Izegem
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je jouw expertise kunt benutten en uitbreiden? Wij hebben een spannende kans voor jou! Als gespecialiseerd rekruteringsbureau zoeken we voor onze klant in regio Izegem een getalenteerde Financial Controller om hun team te versterken.
Takenbeschrijving
- Verantwoordelijk voor het opstellen, analyseren en interpreteren van financiële rapporten en resultaten.
- Beheren en controleren van de financiële planning en budgettering.
- Identificeren van financiële risico's en kansen en het ontwikkelen van strategieën om deze aan te pakken.
- Coördineren en begeleiden van maandelijkse, kwartaal- en jaarafsluitingen.
- Opstellen van financiële prognoses en modellen om de prestaties van het bedrijf te voorspellen.
- Implementeren van interne controleprocedures om nauwkeurigheid en compliance te waarborgen.
- Analyseren van operationele kosten en het identificeren van mogelijkheden voor kostenbesparing.
- Rapporteren aan het management over financiële prestaties en aanbevelingen doen voor verbeteringen.
- Minimaal een bacheloropleiding in de financiën, boekhouding of een gerelateerd vakgebied.
- Aantoonbare ervaring als financieel analist, controller of een vergelijkbare rol.
- Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om complexe financiële gegevens te interpreteren.
- Sterke kennis van boekhoudprincipes en financiële rapportagestandaarden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te werken in een team.
- Proactieve en resultaatgerichte houding met oog voor detail.
- Ervaring met ERP-systemen en geavanceerde Excel-vaardigheden zijn een pluspunt.
Aanbod
- Bedrijfswagen met tankkaart: Je geniet van mobiliteit zonder zorgen, waardoor je gemakkelijk naar het werk kunt en privéverplaatsingen kunt maken.
- Maaltijdcheques: Profiteer van extra voordelen bij het kopen van maaltijden, wat je helpt om kosten te besparen en van een gevarieerd aanbod te genieten tijdens de lunchpauze.
- Uitgebreid pakket aan groeps- en hospitalisatieverzekeringen: Bescherming voor jou en je gezin in geval van onverwachte medische kosten, waardoor je gemoedsrust hebt en je kunt concentreren op je werk.
- 32 verlofdagen per jaar: Geniet van een ruime hoeveelheid vrije tijd om te ontspannen, bij te tanken en quality time door te brengen met dierbaren, wat zorgt voor een goede balans tussen werk en privé.
- Mogelijkheid tot thuiswerken : Flexibiliteit om vanuit huis te werken, waardoor je files vermijdt, kosten bespaart en meer tijd hebt voor jezelf en je gezin, terwijl je toch efficiënt blijft werken.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.