Content Marketer
Als Content Marketer, zal uw vermogen om aantrekkelijke inhoud te creëren en te begrijpen wat onze doelgroepen boeit, inspireert en bindt, de impact van onze communicatie verzekeren.
In deze functie zult u nauw samenwerken met collega's, externe partners coördineren en op het terrein werken.
Als Content Marketer omvatten uw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Het centrale aanspreekpunt zijn voor contentmarketing, op de hoogte blijven van de laatste trends om advies te geven over effectieve communicatie via relevante kanalen.
- Waardevolle inhoud verzamelen via uw interne netwerk, de contentstrategie en het plan beheren om een consistente integratie in ons strategisch kader te waarborgen.
- De effectiviteit van uw inspanningen op het gebied van contentmarketing beoordelen met betrekking tot onze algemene doelstellingen, regelmatig kwantitatieve en kwalitatieve rapporten verstrekken.
- Organische publicaties maken en publiceren in beide nationale talen, ons uitgebreide netwerk activeren en de promotie van de maatschappij bevorderen.
Als dit profiel bij u past,
Met ervaring in marketing,
Vloeiende communicatie in het Nederlands en het Frans,
En waarden zoals relevantie, efficiëntie, inclusie, solidariteit en duurzaamheid,
Aarzel dan niet om te solliciteren!

Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!