Financial Controller - Limburg
Ben jij een gedreven Financial Controller die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Gentis, hét gespecialiseerde rekruteringsbureau in finance, heeft een boeiende mogelijkheid voor jou bij een gerenommeerd productiebedrijf in Limburg.
Functieomschrijving:
- Opstellen, analyseren en rapporteren van financiële gegevens.
- Budgettering en forecasting om de financiële gezondheid te waarborgen.
- Coördineren van interne en externe audits.
- Optimaliseren van financiële procedures en interne controles.
- Samenwerken met diverse afdelingen voor een vlotte communicatie van financiële informatie.
- Een relevante financiële achtergrond en ervaring in controlling.
- Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en teamgeest.
- Kennis van financiële software en systemen.
Aanbod
- Een bedrijfswagen om zorgeloos naar het werk te reizen.
- Een tankkaart voor jouw professionele verplaatsingen.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei.
- Een dynamische werkomgeving binnen een internationaal bedrijf.
- Maaltijdcheques voor genot tijdens de werkdag.
- Groeps- en hospitalisatieverzekering voor gemoedsrust.
- Mogelijkheid tot thuiswerken voor een optimale work-life balance.
- 32 verlofdagen voor de nodige ontspanning.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!