Financial Controller - Limburg
Ben jij een gedreven Financial Controller die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Gentis, hét gespecialiseerde rekruteringsbureau in finance, heeft een boeiende mogelijkheid voor jou bij een gerenommeerd productiebedrijf in Limburg.
Functieomschrijving:
- Opstellen, analyseren en rapporteren van financiële gegevens.
- Budgettering en forecasting om de financiële gezondheid te waarborgen.
- Coördineren van interne en externe audits.
- Optimaliseren van financiële procedures en interne controles.
- Samenwerken met diverse afdelingen voor een vlotte communicatie van financiële informatie.
- Een relevante financiële achtergrond en ervaring in controlling.
- Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en teamgeest.
- Kennis van financiële software en systemen.
Aanbod
- Een bedrijfswagen om zorgeloos naar het werk te reizen.
- Een tankkaart voor jouw professionele verplaatsingen.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei.
- Een dynamische werkomgeving binnen een internationaal bedrijf.
- Maaltijdcheques voor genot tijdens de werkdag.
- Groeps- en hospitalisatieverzekering voor gemoedsrust.
- Mogelijkheid tot thuiswerken voor een optimale work-life balance.
- 32 verlofdagen voor de nodige ontspanning.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.