Douanedeclarant
Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitzonderlijke carrièremogelijkheden binnen de logistieke sector. We matchen toptalent met topbedrijven en streven naar langdurige samenwerkingen. Bij Gentis staat elke professional centraal, en wij vinden steeds de perfecte match.
Vandaag zoeken we voor onze klant een Douanedeclarant:
Als Douanedeclarant ben je verantwoordelijk voor de tijdige en nauwkeurige indiening van douaneaangiften, zodat de goederen voldoen aan de geldende douanewetten en -voorschriften. Je werkt nauw samen met het team om risico’s te identificeren en vertragingen te voorkomen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Opstellen van nauwkeurige douaneaangiften voor import, export en doorvoer.
- Berekenen van douanerechten en belastingen op goederen.
- Controleren van ondersteunende documenten zoals facturen, vrachtbrieven en certificaten van oorsprong.
- Advies geven over douaneformaliteiten en internationale handel.
- Continu verbeteren van processen en kennis van douanewetgeving.
Jouw profiel:
- Minstens 3 jaar ervaring binnen een douane-afdeling of relevante opleiding.
- Kennis van douanewetgeving, Incoterms, Tarbel, en douanewaarde.
- Ervaring met douaneapplicaties (PLDA/NCTS/EMCS).
- Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Wat we bieden:
- Locatie: Antwerpen (2100)
- Je wordt onderdeel van een hechte groep getalenteerde professionals die elkaar ondersteunen en stimuleren om samen nieuwe doelen te bereiken.
- We bieden een competitief salaris, afhankelijk van ervaring en kwalificaties, inclusief een volledig pakket aan extralegale voordelen.
- Makkelijk te bereiken en vlot parkeren.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!