Business Development Manager Renewable Energy
Momenteel ben ik voor een klant van mij op zoek naar een Business Development Manager. Deze organisatie is een innovatieve speler binnen haar sector, met een sterke focus op kwaliteit en klantgerichtheid. Werknemers waarderen de open cultuur, de professionele groeimogelijkheden en de ruimte voor eigen initiatief. Hier krijg je de kans om echt impact te maken en samen te bouwen aan duurzame oplossingen.
Als Business Development Manager speel je een sleutelrol in de commerciële groei van het bedrijf. Je taken zijn onder meer:
- Actief identificeren en benaderen van nieuwe klanten en markten.
- Onderhouden en uitbouwen van relaties met bestaande klanten.
- Ontwikkelen van strategische plannen om nieuwe zakelijke kansen te benutten.
- Samenwerken met interne teams om klantbehoeften optimaal te bedienen.
- Vertegenwoordigen van het bedrijf op beurzen, evenementen en bij klanten.
Aanbod:
- Een zelfstandige en uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
- Een aantrekkelijk salaris en bonusregeling.
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een informele werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng.
Ik ben op zoek naar een energieke professional met:
- Ervaring in business development, bij voorkeur in een technische of industriële sector.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een commerciële mindset.
- Het vermogen om zelfstandig te werken en kansen proactief te benutten.
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!