Business Development Manager Renewable Energy
Momenteel ben ik voor een klant van mij op zoek naar een Business Development Manager. Deze organisatie is een innovatieve speler binnen haar sector, met een sterke focus op kwaliteit en klantgerichtheid. Werknemers waarderen de open cultuur, de professionele groeimogelijkheden en de ruimte voor eigen initiatief. Hier krijg je de kans om echt impact te maken en samen te bouwen aan duurzame oplossingen.
Als Business Development Manager speel je een sleutelrol in de commerciële groei van het bedrijf. Je taken zijn onder meer:
- Actief identificeren en benaderen van nieuwe klanten en markten.
- Onderhouden en uitbouwen van relaties met bestaande klanten.
- Ontwikkelen van strategische plannen om nieuwe zakelijke kansen te benutten.
- Samenwerken met interne teams om klantbehoeften optimaal te bedienen.
- Vertegenwoordigen van het bedrijf op beurzen, evenementen en bij klanten.
Aanbod:
- Een zelfstandige en uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
- Een aantrekkelijk salaris en bonusregeling.
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een informele werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng.
Ik ben op zoek naar een energieke professional met:
- Ervaring in business development, bij voorkeur in een technische of industriële sector.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een commerciële mindset.
- Het vermogen om zelfstandig te werken en kansen proactief te benutten.
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.