Finance Manager
Jobomschrijving: Ben jij een ervaren finance professional met een sterk analytisch inzicht en een hands-on mentaliteit? Voor een dynamische onderneming binnen een internationale context zoeken we een gedreven Financial Controller / Finance Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de financiële rapportering, het stroomlijnen van processen en het bieden van strategisch financieel advies aan het management. Je werkt nauw samen met diverse teams en speelt een sleutelrol in de verdere professionalisering van de financiële afdeling. Dit is een uitdagende functie met ruimte voor groei en autonomie binnen een stabiele, internationale werkomgeving.
Taken & Verantwoordelijkheden
Opstellen en analyseren van financiële rapportages en maandelijkse afsluitingen.
• Verantwoordelijk voor de financiële planning, budgettering en forecasting.
• Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe audits.
• Verbeteren en optimaliseren van financiële processen en systemen.
• Ondersteunen en begeleiden van het accounting team.
• Rapporteren aan het management en adviseren over strategische financiële beslissingen.
• Zorg dragen voor correcte intercompany facturatie en naleving van interne financiële richtlijnen.
• Bachelor of Master in een financiële of economische richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een financiële functie, bij voorkeur als Financial Controller of Finance Manager.
• Grondige kennis van boekhouding en financiële rapportering.
• Sterke analytische vaardigheden en een probleemoplossende mindset.
• Ervaring met ERP-systemen (bij voorkeur Oracle) en gevorderde kennis van Excel.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, kennis van Frans is een pluspunt.
Aanbod
• Een competitief en marktconform salaris afhankelijk van ervaring.
• Bedrijfswagen met tankkaart of laadpas.
• Uitgebreid pakket aan extralegale voordelen, waaronder groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en onkostenvergoeding.
• Mogelijkheid om hybride te werken (na inwerkperiode, 2 dagen per week thuiswerk).
• Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een groeiende internationale organisatie.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!