Elektrisch shifttechnieker Haven linkeroever
Altijd al in de haven willen werken? Voel je je als een vis in het water op 50 m hoogte? Interesse of kennis van hoogspanning? Maak je graag een impact binnen supplychain? Lees dan snel verder.
Dit bedrijf zit al jaren aan de top als het gaat over slimme logistieke oplossingen die de handelsstroom over de hele wereld mogelijk maakt. Met strategische locaties over de hele wereld en meer dan 100.000 werknemers zijn ze al meer dan 25 jaar een gevestigde waarde.
Als elektrisch shifttechnieker zal je verantwoordelijk zijn voor:
· het onderhouden en ontstoren van hoofdzakelijk elektrische kranen
· preventief en curatief onderhoud van hoogspanningscabines
· veiligheid en algemene netheid op de werkvloer
· nauwkeurige documentatie van het geleverde werk
Wat kunnen we bieden?
· Marktconform salaris vanaf €18,32 met ploegenpremies. (nacht 50%)
· €4 MC
· Groeps- en hospitalisatieverzekering
· Vergoeding woon-werk
· Vast contract met wekelijkse uitbetaling
· Op maat gemaakte opleiding met ervaren collega
· Mogelijkheid om shiften te wisselen
· Weekendwerk levert je extra vakantiedagen op
Naar wie zijn we op zoek?
· Hard skills
o A2 industriële elektriciteit met 3 jaar ervaring
o Werkt graag op hoogte
o Bereid om in 4 ploegen te werken
o Vloeiend Nederlands
· Softs skills
o Flexibel
o Ordelijk
o Gemotiveerd
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!