Kredietanalist
Verantwoordelijk voor het opmaken van kredietbrieven en het vestigen van waarborgen voor nieuwe hypothecaire en professionele kredieten, zoals kaskredieten, straight loans en investeringskredieten. Je zorgt samen met het team voor het administratief beheer en de registratie van de kredietportefeuille in het systeem. Dit omvat:
- Hypotheekoverdrachten
- Verandering van kredietnemers
- Toevoegen van nieuwe voorwaarden
- Wijzigen of vrijgeven van waarborgen
Je werkt nauw samen met collega’s van kredietafdelingen, verkooppunten en externe partijen zoals notarissen.
Daarnaast ondersteun je bij de opvolging van boekhoudkundige rekeningen en het verwerken en rapporteren van statistieken.
- Gebruik van Word en Excel voor administratie en rapportage
- Basiskennis van kredieten en waarborgen
- (Administratieve) verwerking of analyse van dossiers
- Effectieve communicatie in het Nederlands en Frans
Wij zoeken kandidaten met sterk analytisch inzicht en nauwkeurigheid. U heeft een bachelor in een juridische of bedrijfseconomische richting, beschikt over basiskennis van kredieten en waarborgen, en hebt ervaring met kredietdossiers. Ervaring binnen een notariaat is een pluspunt.
- Communicatief sterk: U legt vlot contact met diverse stakeholders dankzij uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Frans.
- Teamspeler: U werkt goed samen met collega’s en externe partners, en draagt bij aan een constructieve samenwerking.
- Verantwoordelijk en proactief: U neemt initiatief, pakt uitdagingen aan en levert kwalitatief werk.
- Oog voor detail en overzicht: U bent punctueel, houdt overzicht en stelt prioriteiten in een dynamische omgeving.
- Flexibel en leergierig: U past zich makkelijk aan en leert snel bij.
- IT-vaardig: U werkt vlot met Word, Excel en andere administratieve systemen.
Positieve, geëngageerde kandidaten met sterke interpersoonlijke vaardigheden zullen in deze functie uitblinken.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!