Kredietanalist
Verantwoordelijk voor het opmaken van kredietbrieven en het vestigen van waarborgen voor nieuwe hypothecaire en professionele kredieten, zoals kaskredieten, straight loans en investeringskredieten. Je zorgt samen met het team voor het administratief beheer en de registratie van de kredietportefeuille in het systeem. Dit omvat:
- Hypotheekoverdrachten
- Verandering van kredietnemers
- Toevoegen van nieuwe voorwaarden
- Wijzigen of vrijgeven van waarborgen
Je werkt nauw samen met collega’s van kredietafdelingen, verkooppunten en externe partijen zoals notarissen.
Daarnaast ondersteun je bij de opvolging van boekhoudkundige rekeningen en het verwerken en rapporteren van statistieken.
- Gebruik van Word en Excel voor administratie en rapportage
- Basiskennis van kredieten en waarborgen
- (Administratieve) verwerking of analyse van dossiers
- Effectieve communicatie in het Nederlands en Frans
Wij zoeken kandidaten met sterk analytisch inzicht en nauwkeurigheid. U heeft een bachelor in een juridische of bedrijfseconomische richting, beschikt over basiskennis van kredieten en waarborgen, en hebt ervaring met kredietdossiers. Ervaring binnen een notariaat is een pluspunt.
- Communicatief sterk: U legt vlot contact met diverse stakeholders dankzij uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Frans.
- Teamspeler: U werkt goed samen met collega’s en externe partners, en draagt bij aan een constructieve samenwerking.
- Verantwoordelijk en proactief: U neemt initiatief, pakt uitdagingen aan en levert kwalitatief werk.
- Oog voor detail en overzicht: U bent punctueel, houdt overzicht en stelt prioriteiten in een dynamische omgeving.
- Flexibel en leergierig: U past zich makkelijk aan en leert snel bij.
- IT-vaardig: U werkt vlot met Word, Excel en andere administratieve systemen.
Positieve, geëngageerde kandidaten met sterke interpersoonlijke vaardigheden zullen in deze functie uitblinken.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.