IT Support & System engineer
Voor een bedrijf in regio West-Vlaanderen starten we de zoektocht naar een support & system engineer.
We zoeken een persoon met al een eerste of enkele ervaringen opzak die snel kan groeien en bijwerken in de omgeving. Een oog voor de eindgebruikers en zijn gebruiksgemak moet uiteraard voor jou van belang zijn. Als dit in samenhang is met het brengen respect en goede vibes is dit mogelijks een goede match.
In deze positie zal je dagdagelijks bezig zijn met:
- ondersteuning van eindgebruikers bij IT-technische problemen
- Installeren van besturingssystemen, applicatiesoftware of hardware
- opbouw en onderhoud van de actieve monitoring omgeving
- Je verdiept je verder in het telefonie- en badgingsysteem en verdiept je in de setup van de software pakketten die in de productie-omgeving worden toegepast.
- Hardware up-to-date houden
- uitbreiding van de bedrijfsgebouwen om deze op een duurzame manier op de huidige IT infrastructuur aan te sluiten.
- Initiatief nemen voor verbetervoorstellen te doen en helpt mee aan de implementatie van nieuwe technologieën.
- Je communiceert en overlegt met externe IT partijen.
Betreffende de verloning kan je je verwachten aan een volledig salarispakket (bedrijfswagen, maaltijdcheques, verzekeringen, ..) aangevuld met een leuke bende van collega's.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!