IT Support & System engineer
Voor een bedrijf in regio West-Vlaanderen starten we de zoektocht naar een support & system engineer.
We zoeken een persoon met al een eerste of enkele ervaringen opzak die snel kan groeien en bijwerken in de omgeving. Een oog voor de eindgebruikers en zijn gebruiksgemak moet uiteraard voor jou van belang zijn. Als dit in samenhang is met het brengen respect en goede vibes is dit mogelijks een goede match.
In deze positie zal je dagdagelijks bezig zijn met:
- ondersteuning van eindgebruikers bij IT-technische problemen
- Installeren van besturingssystemen, applicatiesoftware of hardware
- opbouw en onderhoud van de actieve monitoring omgeving
- Je verdiept je verder in het telefonie- en badgingsysteem en verdiept je in de setup van de software pakketten die in de productie-omgeving worden toegepast.
- Hardware up-to-date houden
- uitbreiding van de bedrijfsgebouwen om deze op een duurzame manier op de huidige IT infrastructuur aan te sluiten.
- Initiatief nemen voor verbetervoorstellen te doen en helpt mee aan de implementatie van nieuwe technologieën.
- Je communiceert en overlegt met externe IT partijen.
Betreffende de verloning kan je je verwachten aan een volledig salarispakket (bedrijfswagen, maaltijdcheques, verzekeringen, ..) aangevuld met een leuke bende van collega's.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.