Cost Controller - Antwerpen-Zuid
Maak deel uit van een toonaangevende Belgische onderneming met meer dan 70 jaar geschiedenis en een indrukwekkende omzet van 400 miljoen euro. Wij zijn op zoek naar een dynamische cost controller die uitkijkt naar uitdagende projecten en groeimogelijkheden.
Takenpakket:
· Analyse van actuele kosten versus vooropgestelde budgetten.
· Creëren en beheren van inzichtelijke dashboards voor directie en projectleiding.
· Opzetten en opvolgen van analytische doorrekeningen vanuit logistieke diensten naar deelprojecten.
· Voorbereiding van maandelijkse facturatievoorstellen
• Minimaal twee jaar ervaring binnen controlling.
• Bachelor in finance.
Aanbod :
· Het aangeboden salaris weerspiegelt jouw ervaring en prestaties, en biedt een competitieve vergoeding die kan oplopen tot 90.000 euro per jaar.
· Met de beschikbaar gestelde bedrijfswagen en tankkaart heb je de mogelijkheid om comfortabel en kostenefficiënt naar het werk te reizen, en indien nodig, ook voor persoonlijke verplaatsingen.
· Dankzij maaltijdcheques kun je genieten van een financieel voordeel bij het aanschaffen van maaltijden, waardoor je dagelijkse uitgaven worden ondersteund.
· De groeps- en hospitalisatieverzekering biedt gemoedsrust door dekking te bieden voor medische kosten en andere gerelateerde uitgaven, zowel voor jou als voor jouw gezin.
· Het bevorderen van een gezonde werk-privé balans betekent dat je flexibiliteit hebt in werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken, waardoor je je professionele verplichtingen beter kunt afstemmen op je persoonlijke leven.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!