Storingstechnieker VASTE NACHT of 2 ploegensysteem (vroeg/laat)
Ben je een technisch talent dat graag de uitdaging aangaat om complexe problemen op te lossen? Heb je ervaring met het onderhouden en repareren van machines? Wil je deel uitmaken van een dynamisch team in een toonaangevend bedrijf? Dan is dit jouw kans!
Jouw takenpakket bestaat uit:
- Diagnose stellen en snel en efficiënt storingen verhelpen aan productiemachines en -apparatuur.
- Preventief onderhoud uitvoeren om storingen te minimaliseren en de betrouwbaarheid van de apparatuur te verbeteren.
- Samenwerken met andere teamleden en afdelingen om technische problemen op te lossen en de productie soepel te laten verlopen.
- Nauwkeurige documentatie bijhouden van uitgevoerde taken en reparaties volgens de geldende procedures.
- Actieve deelname aan continue verbeteringsinitiatieven om de efficiëntie en betrouwbaarheid van de apparatuur te optimaliseren.
We zijn opzoek naar een storingstechnieker die al minstens 4 jaar ervaring heeft.
- Technische opleiding of ervaring.
- Goede kennis van mechanica, elektriciteit en pneumatiek.
- Handigheid met PLC-systemen is een pluspunt.
- Goede teamspeler en communicatieve vaardigheden.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!