QHSE advisor
Locatie: Vlaanderen (verschillende werven)
Contract: Freelance of consultancy - lange termijn opdracht
Context
Voor de versterking van een team actief in infrastructuurprojecten binnen hoog- en laagspanning zijn we op zoek naar een QHSE Consultant. Het gaat om projecten verspreid over heel Vlaanderen, met focus op de bouw, uitbreiding en het onderhoud van elektriciteitsnetwerken.
Takenpakket
Als QHSE Consultant ben je het aanspreekpunt op het gebied van veiligheid op de werf. Je werkt nauw samen met projectteams en neemt onder andere volgende taken op jou:
- Uitvoeren van risicoanalyses en meewerken aan veiligheidsplannen
- Werfteams begeleiden en sensibiliseren rond QHSE-regels en procedures
- Incidenten opvolgen en de nodige acties implementeren
- Toezicht houden op de toepassing van veiligheidsnormen (VCA, ISO 45001...)
- Deelname aan interne en externe audits
- De QHSE-rol vertegenwoordigen in overleg met projectleiders en klanten
Profiel
- Ingenieur (bij voorkeur burgerlijk, elektriciteit of elektromechanica)
- Gecertificeerd Preventieadviseur niveau 1 of 2 (CP1/2)
- Ervaring met technische projecten in risicovolle omgevingen, bij voorkeur in infrastructuur
- Uitstekende kennis van het Nederlands (werktaal); Frans of Engels is een plus
- Zeer mobiel: je bent bereid om dagelijks te reizen naar verschillende werven in Vlaanderen
- Sterke communicatievaardigheden, assertief, zelfstandig en proactief
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!