QHSE advisor
Locatie: Vlaanderen (verschillende werven)
Contract: Freelance of consultancy - lange termijn opdracht
Context
Voor de versterking van een team actief in infrastructuurprojecten binnen hoog- en laagspanning zijn we op zoek naar een QHSE Consultant. Het gaat om projecten verspreid over heel Vlaanderen, met focus op de bouw, uitbreiding en het onderhoud van elektriciteitsnetwerken.
Takenpakket
Als QHSE Consultant ben je het aanspreekpunt op het gebied van veiligheid op de werf. Je werkt nauw samen met projectteams en neemt onder andere volgende taken op jou:
- Uitvoeren van risicoanalyses en meewerken aan veiligheidsplannen
- Werfteams begeleiden en sensibiliseren rond QHSE-regels en procedures
- Incidenten opvolgen en de nodige acties implementeren
- Toezicht houden op de toepassing van veiligheidsnormen (VCA, ISO 45001...)
- Deelname aan interne en externe audits
- De QHSE-rol vertegenwoordigen in overleg met projectleiders en klanten
Profiel
- Ingenieur (bij voorkeur burgerlijk, elektriciteit of elektromechanica)
- Gecertificeerd Preventieadviseur niveau 1 of 2 (CP1/2)
- Ervaring met technische projecten in risicovolle omgevingen, bij voorkeur in infrastructuur
- Uitstekende kennis van het Nederlands (werktaal); Frans of Engels is een plus
- Zeer mobiel: je bent bereid om dagelijks te reizen naar verschillende werven in Vlaanderen
- Sterke communicatievaardigheden, assertief, zelfstandig en proactief
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.