Junior Buyer
"Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Gentis staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer."
Vandaag zoeken we een Junior Buyer voor een belangrijke industriële speler in de regio van Roeselare.
Jouw verantwoordelijkheden:
- In deze rol ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken binnen het inkoopproces, waarbij je zorgt voor zowel de logistieke als administratieve opvolging van inkooporders. Hieronder vallen onder andere het onderhandelen van nieuwe prijsafspraken met huidige leveranciers, en het zelfstandig zoeken naar nieuwe opportuniteiten en leveranciers.
- Hierbij ga je strategisch te werk om de samenwerking te onderhandelen en te optimaliseren.
- Daarnaast behandel je klachten en prijsafwijkingen op facturen, en beheer je de stock van de filialen, waarbij je tevens verantwoordelijk bent voor het opstellen van dagelijkse transfers.
- Een belangrijk aspect van je functie is de verantwoordelijkheid voor de aankoop van materiaal bij bepaalde leveranciers, waarbij je tevens fungeert als aanspreekpunt voor de levertermijn van niet-stock materiaal.
- Je zorgt voor het administratief beheer van leveranciers- en ordergegevens met behulp van het ERP-systeem, en je beheert het volledige administratieve proces van alle artikelen in je portfolio.
- Met jouw expertise zorg je ervoor dat de inkoopprocessen soepel verlopen en dat onze organisatie optimaal blijft functioneren.
Je ideale achtergrond:
- Je beschikt over een bachelor-diploma of hebt een gelijkwaardige ervaring opgebouwd. Daarnaast kun je vlot overweg met MS Office, met name Excel, wat belangrijk is voor deze functie.
- Je bent een gemotiveerd persoon met sterke sociale vaardigheden en een zin voor initiatief. Je hebt een analytisch denkvermogen en bent in staat om zelfstandig te werken.
- Als problem solver denk je altijd in termen van oplossingen vinden en weet je uitdagingen op een efficiënte manier aan te pakken. Jouw proactieve en oplossingsgerichte mindset maakt jou een waardevolle toevoeging aan het team.
Wat je kan verwachten:
- Zij bieden je een vast contract in een stabiele en familiale omgeving, waar je je op je gemak zult voelen en kunt groeien.
- Je werkt een 39-urenweek met 6 ADV-dagen. Daarnaast mag je rekenen op een degelijk verloningspakket dat in lijn ligt met je functie en bekwaamheden, inclusief bijkomende extralegale voordelen.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!