Sales representative software
Ben jij een gedreven ondernemer met een passie voor het versterken van samenwerkingen en het uitdagen van de status quo? Dan is dit misschien wel de perfecte kans voor jou! Dit bedrijf is een snelgroeiend bedrijf dat zich richt op het naar een hoger niveau tillen van boekhouding, en ze zoeken nieuwe teamleden die hen kunnen helpen ons succesverhaal verder te verspreiden.
Verantwoordelijkheden:
- Identificeren van potentiële klanten en partners door middel van effectief prospecteren en samenwerking met marketing.
- Presenteren van de software aan potentiële partners en het in twijfel trekken van de huidige praktijken door middel van inspirerende demonstraties.
- Ontwikkelen van op maat gemaakte oplossingen en creatieve benaderingen voor klanten.
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met klanten door middel van effectieve communicatie en follow-up.
- Actieve deelname aan netwerkevenementen en beurzen om de aanwezigheid in de markt te vergroten.
- Samenwerken met interne teams, waaronder Customer Success, Support en Marketing, om de groei van het bedrijf te ondersteunen.
Wat bieden zij:
- Voltijds contract met competitief compensatiepakket en extralegale voordelen.
- Opleidingsbudget en flexibiliteit in hybride werken.
- Werken in een ambitieuze omgeving binnen een internationaal merk.
- Kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Diverse teambuildingactiviteiten en een informele werkomgeving.
- Creatieve en stimulerende werkomgeving in het hart van Antwerpen.
Als jij klaar bent om de uitdaging aan te gaan en deel uit te maken van een groeiend en dynamisch team, solliciteer dan vandaag nog!
Jouw profiel:
- Bachelor- of masterdiploma.
- Achtergrond of interesse in finance/accountancy.
- Minimaal 5 jaar ervaring in sales.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en goede kennis van het Engels (Frans is een plus).
- Ondernemende mindset en teamspeler.
- Dynamisch, enthousiast en gedreven.
- Bereidheid om uitdagingen aan te gaan en de status quo uit te dagen.
- Interesse in digitalisering en SaaS is een bonus.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!