Sales representative software
Ben jij een gedreven ondernemer met een passie voor het versterken van samenwerkingen en het uitdagen van de status quo? Dan is dit misschien wel de perfecte kans voor jou! Dit bedrijf is een snelgroeiend bedrijf dat zich richt op het naar een hoger niveau tillen van boekhouding, en ze zoeken nieuwe teamleden die hen kunnen helpen ons succesverhaal verder te verspreiden.
Verantwoordelijkheden:
- Identificeren van potentiële klanten en partners door middel van effectief prospecteren en samenwerking met marketing.
- Presenteren van de software aan potentiële partners en het in twijfel trekken van de huidige praktijken door middel van inspirerende demonstraties.
- Ontwikkelen van op maat gemaakte oplossingen en creatieve benaderingen voor klanten.
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met klanten door middel van effectieve communicatie en follow-up.
- Actieve deelname aan netwerkevenementen en beurzen om de aanwezigheid in de markt te vergroten.
- Samenwerken met interne teams, waaronder Customer Success, Support en Marketing, om de groei van het bedrijf te ondersteunen.
Wat bieden zij:
- Voltijds contract met competitief compensatiepakket en extralegale voordelen.
- Opleidingsbudget en flexibiliteit in hybride werken.
- Werken in een ambitieuze omgeving binnen een internationaal merk.
- Kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Diverse teambuildingactiviteiten en een informele werkomgeving.
- Creatieve en stimulerende werkomgeving in het hart van Antwerpen.
Als jij klaar bent om de uitdaging aan te gaan en deel uit te maken van een groeiend en dynamisch team, solliciteer dan vandaag nog!
Jouw profiel:
- Bachelor- of masterdiploma.
- Achtergrond of interesse in finance/accountancy.
- Minimaal 5 jaar ervaring in sales.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands en goede kennis van het Engels (Frans is een plus).
- Ondernemende mindset en teamspeler.
- Dynamisch, enthousiast en gedreven.
- Bereidheid om uitdagingen aan te gaan en de status quo uit te dagen.
- Interesse in digitalisering en SaaS is een bonus.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.