Financial Controller
Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de vastgoedsector met meer dan 30 jaar ervaring in het ontwikkelen van vastgoedprojecten op toplocaties in België. Met een divers portfolio van appartementen, woningen, retail, verkavelingen en woonzorgcentra biedt het een volledig servicepakket aan, van projectontwikkeling tot vastgoedbeheer.
Bekend om een sterke lokale aanwezigheid en expertise in het vastgoedlandschap, is het een dynamische organisatie die blijft groeien.
Voor het team in Limburg zoeken ze een Financial Controller om de financiële afdeling te versterken.
Wat ga je doen?
Als Financial Controller bij dit bedrijf ben je verantwoordelijk voor de P&L, cashflowanalyses en balansrapportages van het bedrijf. Je zorgt voor de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen en maakt en volgt budgetten, variantieanalyses en forecasts. Je verzamelt en analyseert financiële gegevens van de verschillende afdelingen en beheert de maandelijkse managementrapportages. Je bent de belangrijkste contactpersoon voor de revisor en werkt mee aan ad hoc-projecten.
Wie ben jij?
- Masterdiploma in handelswetenschappen, economie (TEW), finance of handelsingenieur.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Sterk analytisch vermogen en ervaring met Excel, ERP-systemen en Business Intelligence tools.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring in het presenteren van financiële gegevens.
Wat bieden wij?
- Een zeer aantrekkelijk salaris, aangevuld met extra-legale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en ecocheques.
- 32 verlofdagen en een flexibele werkregeling voor een ideale werk-privébalans.
- Deel uitmaken van een enthousiast en deskundig team in een dynamisch bedrijf dat volop in groei is.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!