Junior Project Controller
Het bedrijf is een toonaangevende organisatie binnen de bouw- en infrastructuursector en staat bekend om zijn innovatieve en duurzame aanpak. Met een nadruk op kwaliteit en klantgerichtheid fungeert het als een betrouwbare partner voor zowel grootschalige als kleinschalige projecten. Veiligheid en het naleven van de hoogste standaarden staan centraal in hun werkwijze.
Wat ga je doen?
- Je beheert administratieve taken zoals het registreren van projecten, het bijhouden van budgetten en het verwerken van bankgaranties.
- Je ondersteunt de projectmanager bij het opmaken van offertes en de administratieve afhandeling van aanbestedingen.
- Je zorgt voor de administratieve opvolging van tijdelijke handelsverenigingen.
- Je biedt ondersteuning aan de preventieadviseur en werkt nauw samen met andere afdelingen.
- Je bent verantwoordelijk voor het aanmelden van arbeiders en bedienden bij de specifieke platforms van onze klanten.
- Je ondersteunt de projectmanager bij het analyseren van kosten en het voorbereiden van vorderingsstaten.
- Je vormt een team met de Financial Controller, aan wie je rapporteert.
Wie ben jij?
- Je hebt een bachelor in een economische richting.
- Je hebt oog voor detail, werkt zelfstandig en denkt analytisch.
- Je hebt een sterke communicatieve en commerciële instelling.
- Je beschikt over een goede kennis van Excel en spreekt vloeiend Nederlands.
- Je hebt een goede kennis van Engels en Frans, en SAP-kennis is een pluspunt.
Wat bieden wij?
- Een uitstekend salaris en extralegale voordelen, waaronder een auto met tankkaart om je werk comfortabel te maken.
- Maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekeringen, en ecocheques die je werk een stuk aangenamer maken.
- Deelname aan een aantrekkelijk bonussysteem en de mogelijkheid om te profiteren van sportieve, culturele en familiale activiteiten zoals teamuitjes en familiedagen.
- Een flexibele werkcultuur die je helpt om werk en privé goed te combineren.
- Je komt terecht in een professionele werkomgeving waar ruimte is voor groei en ontwikkeling.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!