Junior Project Controller
Het bedrijf is een toonaangevende organisatie binnen de bouw- en infrastructuursector en staat bekend om zijn innovatieve en duurzame aanpak. Met een nadruk op kwaliteit en klantgerichtheid fungeert het als een betrouwbare partner voor zowel grootschalige als kleinschalige projecten. Veiligheid en het naleven van de hoogste standaarden staan centraal in hun werkwijze.
Wat ga je doen?
- Je beheert administratieve taken zoals het registreren van projecten, het bijhouden van budgetten en het verwerken van bankgaranties.
- Je ondersteunt de projectmanager bij het opmaken van offertes en de administratieve afhandeling van aanbestedingen.
- Je zorgt voor de administratieve opvolging van tijdelijke handelsverenigingen.
- Je biedt ondersteuning aan de preventieadviseur en werkt nauw samen met andere afdelingen.
- Je bent verantwoordelijk voor het aanmelden van arbeiders en bedienden bij de specifieke platforms van onze klanten.
- Je ondersteunt de projectmanager bij het analyseren van kosten en het voorbereiden van vorderingsstaten.
- Je vormt een team met de Financial Controller, aan wie je rapporteert.
Wie ben jij?
- Je hebt een bachelor in een economische richting.
- Je hebt oog voor detail, werkt zelfstandig en denkt analytisch.
- Je hebt een sterke communicatieve en commerciële instelling.
- Je beschikt over een goede kennis van Excel en spreekt vloeiend Nederlands.
- Je hebt een goede kennis van Engels en Frans, en SAP-kennis is een pluspunt.
Wat bieden wij?
- Een uitstekend salaris en extralegale voordelen, waaronder een auto met tankkaart om je werk comfortabel te maken.
- Maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekeringen, en ecocheques die je werk een stuk aangenamer maken.
- Deelname aan een aantrekkelijk bonussysteem en de mogelijkheid om te profiteren van sportieve, culturele en familiale activiteiten zoals teamuitjes en familiedagen.
- Een flexibele werkcultuur die je helpt om werk en privé goed te combineren.
- Je komt terecht in een professionele werkomgeving waar ruimte is voor groei en ontwikkeling.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.