Project Controller - Temse
Wij zijn op zoek naar een gedreven Project Controller voor een vooraanstaand bedrijf dat een essentiële rol speelt in de industrie. Met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid heeft het bedrijf een solide reputatie opgebouwd en staat het bekend om zijn hoogwaardige dienstverlening.
Als Project Controller ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de financiële gezondheid van projecten. Je analyseert kosten, controleert budgetten en zorgt voor nauwkeurige financiële rapportage. Met jouw scherpe inzicht en analytische vaardigheden draag je bij aan het succes van onze projecten.
· Je hebt een relevante opleiding in finance of controlling.
· Ervaring in een soortgelijke functie is een pluspunt.
· Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
· Uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken met diverse teams.
Aanbod:
· Een competitief salarispakket, aangevuld met een aantrekkelijk bonusprogramma.
· Firma- en tankkaart om jouw professionele en persoonlijke reizen te vergemakkelijken.
· Maaltijdcheques voor een smakelijke onderbreking van de werkdag.
· Hospitalisatie- en groepsverzekering voor gemoedsrust en welzijn.
· Geniet van 32 verlofdagen om werk en vrije tijd in balans te houden.
· Twee dagen per week de mogelijkheid om vanuit huis te werken, waardoor flexibiliteit centraal staat.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!