Project Controller - Temse
Wij zijn op zoek naar een gedreven Project Controller voor een vooraanstaand bedrijf dat een essentiële rol speelt in de industrie. Met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid heeft het bedrijf een solide reputatie opgebouwd en staat het bekend om zijn hoogwaardige dienstverlening.
Als Project Controller ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de financiële gezondheid van projecten. Je analyseert kosten, controleert budgetten en zorgt voor nauwkeurige financiële rapportage. Met jouw scherpe inzicht en analytische vaardigheden draag je bij aan het succes van onze projecten.
· Je hebt een relevante opleiding in finance of controlling.
· Ervaring in een soortgelijke functie is een pluspunt.
· Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
· Uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken met diverse teams.
Aanbod:
· Een competitief salarispakket, aangevuld met een aantrekkelijk bonusprogramma.
· Firma- en tankkaart om jouw professionele en persoonlijke reizen te vergemakkelijken.
· Maaltijdcheques voor een smakelijke onderbreking van de werkdag.
· Hospitalisatie- en groepsverzekering voor gemoedsrust en welzijn.
· Geniet van 32 verlofdagen om werk en vrije tijd in balans te houden.
· Twee dagen per week de mogelijkheid om vanuit huis te werken, waardoor flexibiliteit centraal staat.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.