Technical Project Manager
Een sterk duurzaamheidsbeleid zal meer en meer evolueren van een nice-to-have naar een absolute must-have. Daarom wil onze klant een voortrekkersrol spelen met duurzaamheid als wezenlijk onderdeel van haar DNA. Daarom zoeken ze op de dag van vandaag naar een Technical Project Manager die op een duurzame manier mee nieuwe ontwikkeling & renovaties van gebouwen (logistieke en commerciële) zodat hun klanten steeds kunnen beschikken over een aangename en veilige werkomgeving op maat.
Met wat zal je bezig zijn?
- Opmaken bestekken & meetstaten via architect/studiebureau
- Communicatie met stakeholders zoals aannemers, klanten en huurders
- Oplossen van opleveringspunten en nacalculatie
- Je organiseert en volgt werfvergaderingen op
- Je biedt Ondersteuning in vergunningstraject stedenbouw
- Implementatie specifieke buildingspecs & integratie duurzaamheidsdoelstellingen
- Administratieve opvolging (bestelbonnen, facturatie, ect)
- Analyse/uitwerken in team van innovatief project al dan niet zelf aangebracht door teamlid
- Bepalen van de technische haalbaarheid
Wie ben jij?
- Je bent iemand met een Bachelor/Master diploma met een bouw achtergrond +5 jaar ervaring
- Je bent iemand die onder stress kan werken en zich flexibel kan opstellen
- Je werkt graag in teamverband
- Je werkt je opdrachten en taken steeds nauwkeurig uit
- Analytisch en oplossingsgericht denken is voor jou geen enkel probleem.
Wat zit er voor jou in?
Mooi en uitdagend salaris + groeps - Hospitalisatieverzekering, GSM + laptop, vakantiebudget, Forfaitaire vergoeding
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!