Senior Accountant A-Z
Voor een snelgroeiende en ondernemende projectontwikkelaar in Regio Hasselt ben ik opzoek naar een Accountant A-Z.
Wat zal je doen?
- Facturatie en goedkeuringsflow:
- Verwerken van de facturatieflow en de bijbehorende goedkeuringsflow.
- Uitvoeren van financiële afpuntingen.
- Ondersteuning bij periodieke closings:
- Assisteren van de senior accountant bij de kwartaalbasis statutaire closings van de Invest-entiteiten en de Holding.
- Op termijn zelfstandig uitvoeren van deze taken.
- Debiteurenbeheer:
- Opvolging van debiteurenbeheer.
- Uitvoeren van controles en ondersteunen van het management met gedegen rapportages hierover.
- Notariële en projectgerelateerde taken:
- Eerstelijnscontact onderhouden met notarissen voor de planning van verkoopaktes.
- Nauw samenwerken met projectleiders over de planning.
- Controleren van de inhoud en volledigheid van de verkoopaktes, aangeleverd door de uitvoering.
- Afhandeling van dossiers bij de notaris en verwerking hiervan in een correcte jobbeschrijving.Je zal
- rapporteren aan de senior accountant. Je geeft zelf geen leiding, maar stuurt de administratieve medewerker finance aan in jouw vakgebieden
Functievereisten:
- Bachelor in een economische richting, met een master in accountancy.
- Grondige kennis van accountancy en fiscaal recht.
- Praktische en theoretische kennis van de btw-wetgeving.
- Minimaal 2 jaar professionele ervaring in een vergelijkbare functie.
- Kennis van betreffende softwarepakketten.
- Minimale ervaring met analytische boekhouding
Je komt terecht in een dynamisch team en draagt actief bij aan de groei en uitbouw van de group. Binnen het familiebedrijf met korte rapporteringslijnen kun je snel schakelen en direct invloed uitoefenen op de organisatie. Bij de group streven ze voortdurend naar een 'Best in Class' werkomgeving binnen ons strategisch HR-beleid. In onze snelgroeiende organisatie krijg je de ruimte om je eigen carrièrepad verder te ontwikkelen en vorm te geven. En als kers op de taart bieden zij een competitief salaris aan.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!