Senior Accountant A-Z
Voor een snelgroeiende en ondernemende projectontwikkelaar in Regio Hasselt ben ik opzoek naar een Accountant A-Z.
Wat zal je doen?
- Facturatie en goedkeuringsflow:
- Verwerken van de facturatieflow en de bijbehorende goedkeuringsflow.
- Uitvoeren van financiële afpuntingen.
- Ondersteuning bij periodieke closings:
- Assisteren van de senior accountant bij de kwartaalbasis statutaire closings van de Invest-entiteiten en de Holding.
- Op termijn zelfstandig uitvoeren van deze taken.
- Debiteurenbeheer:
- Opvolging van debiteurenbeheer.
- Uitvoeren van controles en ondersteunen van het management met gedegen rapportages hierover.
- Notariële en projectgerelateerde taken:
- Eerstelijnscontact onderhouden met notarissen voor de planning van verkoopaktes.
- Nauw samenwerken met projectleiders over de planning.
- Controleren van de inhoud en volledigheid van de verkoopaktes, aangeleverd door de uitvoering.
- Afhandeling van dossiers bij de notaris en verwerking hiervan in een correcte jobbeschrijving.Je zal
- rapporteren aan de senior accountant. Je geeft zelf geen leiding, maar stuurt de administratieve medewerker finance aan in jouw vakgebieden
Functievereisten:
- Bachelor in een economische richting, met een master in accountancy.
- Grondige kennis van accountancy en fiscaal recht.
- Praktische en theoretische kennis van de btw-wetgeving.
- Minimaal 2 jaar professionele ervaring in een vergelijkbare functie.
- Kennis van betreffende softwarepakketten.
- Minimale ervaring met analytische boekhouding
Je komt terecht in een dynamisch team en draagt actief bij aan de groei en uitbouw van de group. Binnen het familiebedrijf met korte rapporteringslijnen kun je snel schakelen en direct invloed uitoefenen op de organisatie. Bij de group streven ze voortdurend naar een 'Best in Class' werkomgeving binnen ons strategisch HR-beleid. In onze snelgroeiende organisatie krijg je de ruimte om je eigen carrièrepad verder te ontwikkelen en vorm te geven. En als kers op de taart bieden zij een competitief salaris aan.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.