Senior Java Developer/ Technisch Lead
Voor een gekende software groep zijn op zoek naar een Senior Java Developer / Technisch Lead voor een spannend nieuw greenfield-project van één van de dochterbedrijven.
In deze rol krijg je de kans om de softwareontwikkeling van begin tot eind te leiden. Je begint met de functionele en technische analyse en bent vervolgens verantwoordelijk voor de programmering, het begeleiden van teamleden en het nauw samenwerken met de klant om het project tot leven te brengen.
Dit project is een strategisch initiatief voor ons bedrijf en biedt veel mogelijkheden voor professionele groei.
Vereisten
- Afgeronde Bachelor- of Masteropleiding in Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare richting
- Tussen de 5 en 10 jaar werkervaring in softwareontwikkeling, voornamelijk met Java en bijbehorende frameworks (zoals Spring, Spring Boot, etc.)
- Ervaring met het ontwikkelen van RESTful API's, microservices-architectuur en cloudplatformen
- Bekendheid met front-end technologieën zoals JavaScript, HTML, CSS en frameworks zoals Angular
- Kennis van CI/CD-pijplijnen, DevOps-praktijken en containerisatie-tools
- Ervaring in een leiderschaps- of mentorrol, bijvoorbeeld als senior developer, technisch lead of teamleider
Wat bieden wij?
- De mogelijkheid om een sleutelrol te spelen in een innovatief project
- Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke en professionele groei
- De kans om samen te werken met een gemotiveerd team van professionals
Contact
Ben je geïnteresseerd om meer te weten te komen over deze functie of wil je solliciteren?
Aarzel niet om je CV te sturen naar marie.R@gentis.com
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.