IT business analyst
Wil jij als IT Business Analist een directe impact hebben op de optimalisatie van bedrijfsprocessen? Wij zijn op zoek naar een zelfstandige en analytisch sterke professional die kritisch meedenkt en de efficiëntie van zowel klantgerichte als interne processen helpt verbeteren.
Jouw rol als IT Business Analist
- In kaart brengen en optimaliseren van bedrijfsprocessen om efficiëntie en effectiviteit te verhogen.
- Analyseren en evalueren van verzoeken van afdelingen zoals HR, Finance en Logistiek, waarbij je prioriteiten stelt en oplossingsgericht adviseert.
- Zelfstandig beheren van projecten, van start tot finish, met regelmatig overleg met stakeholders zoals opdrachtgevers en leveranciers.
- Presenteren van analyses en aanbevelingen op een heldere en overtuigende manier, zowel schriftelijk als mondeling.
Jouw profiel
🔹 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
🔹 Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
🔹 Ervaring met procesmodellering (UML, BPMN).
🔹 Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
🔹 Proactieve mindset en het vermogen om zelfstandig projecten te leiden en uit te voeren.
Wat wij bieden
✅ Marktconform salaris met extralegale voordelen (auto, verzekeringen, ...)
✅ Uitdagende en gevarieerde functie in een groeiende organisatie.
✅ Toegang tot een opleidingscentrum voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
✅ Een bedrijf met open communicatie en een vlakke bedrijfsstructuur.
✅ Een dynamische werkomgeving waarin ondernemingszin wordt gewaardeerd.
✅ Gezellige bedrijfsevents, zoals een jaarlijkse zomerbijeenkomst en nieuwjaarsreceptie.
Interessant?
Solliciteer dan nu of neem contact met me op!
Sam.p@gentis.com
0492 11 36 86
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.