Social Law Legal Advisor
Social Law Legal Advisor
A sectoral organization is seeking a Legal Advisor specialized in Social Law to strengthen its legal team.
The legal team is responsible for social affairs within the sector, representing member companies in various joint committees and supporting them in their social relations.
About the Role
As a Social Affairs Advisor, you will:
- Represent member companies in joint committees related to commerce and services.
- Provide legal advice in social law and assist members in managing labor relations.
- Keep members up to date on legal developments and offer tailored guidance.
- Contribute to the execution of the team’s annual action plan (including webinars, information services, website content, etc.).
- Develop in-depth knowledge of the commerce sector while working collaboratively within a team.
- Handle matters related to labor law, collective labor agreements (CLAs), industrial relations, and social policy.
- Maintain close external contacts with HR professionals in the sector.
Profile
- Master's degree in Law, ideally with an additional degree in Social Law.
- At least 5 years of experience as a legal advisor, preferably in a law firm, company, or social secretariat.
- Solid understanding of labor law and social legislation.
- Fluent in both Dutch and French.
- A collaborative and proactive mindset, with strong interpersonal skills.
- Enthusiastic about handling diverse legal matters and committed to delivering high-quality service to clients.
Offer
- A varied and impactful role with a high level of responsibility and room for initiative.
- A stimulating environment within a dynamic and collaborative organization.
- Full-time, permanent contract.
- Hybrid working: up to 2 days of remote work per week.
- Modern and accessible office location in a green area near Brussels.
- Competitive salary package based on experience or potential, with extensive benefits and training opportunities.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.