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Compliance Officer – Belgian Financial Sector

11/06/2025
PermanentBelgiumHybrid
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Functieomschrijving

Position Overview:

This role involves ensuring strict adherence to Belgian corporate law and financial sector regulations within a leading bank based in Brussels. The successful candidate works with the compliance & regulatory affairs team on governance, risk assessment, and legal advisory matters. Effective communication in Dutch, English, and French across internal and external stakeholders is vital.

Key Responsibilities:

  • Oversee and maintain corporate governance frameworks in line with Belgian legal requirements.
  • Conduct comprehensive compliance management, reviewing practices and policies within the bank.
  • Evaluate and report on organizational risks, supporting risk mitigation strategies relevant to the Belgian financial industry.
  • Provide legal advisory services to internal departments on matters impacting regulatory compliance and business operations.
  • Stay updated on changes in Belgian corporate law and ensure timely adaptation of compliance procedures.
  • Collaborate in the development and continuous improvement of internal compliance policies and training materials.
  • Communicate complex compliance issues clearly in Dutch, English, and French to various stakeholders.
  • Prepare detailed reports on compliance status and legal risk management for leadership and regulatory authorities.

The scope of this position is essential to protect the organization’s integrity and support its long-term goals within the regulatory landscape of Belgian banking. The role requires cross-functional interaction and proactive collaboration to ensure full legal and regulatory compliance.

Profielbeschrijving

We are looking for candidates who thrive in a dynamic, multicultural environment and possess a deep understanding of Belgian corporate law. The ideal person is detail-oriented, analytical, and strongly committed to the highest standards of integrity and ethical practice, especially within the context of the financial sector.

  • Proven expertise in Belgian corporate law, compliance management, and regulatory affairs, particularly within the financial industry.
  • Experience navigating and interpreting legal frameworks and regulatory requirements relevant to Belgian banks, ensuring robust corporate governance.
  • Strong communication skills in Dutch, French, and English, with the ability to clearly articulate complex compliance information to diverse internal and external stakeholders.
  • Analytical mindset and the ability to assess, identify, and manage risks relating to compliance and governance matters with precision and foresight.
  • Collaborative by nature, comfortable working cross-functionally, and effective at building trusted relationships with colleagues and management at all levels.
  • Discreet and trustworthy, with a clear sense of responsibility and a meticulous approach to legal research, reporting, and policy development.
  • A proactive problem-solver who remains calm under pressure and approaches challenges with resourcefulness, diplomacy, and resilience.

We seek individuals who are passionate about compliance, eager to stay abreast of evolving regulations, and motivated to contribute to a culture of ethical excellence in a leading Belgian banking environment.

Aantal openstaande vacatures:
1 vacature
Werklocatie:
1000 Brussels, Belgium
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ICT
26/03/2026

Senior Business Analyst – Transfer Agent & Investment Funds

Description du PosteNous recherchons un Senior Business Analyst pour piloter l'ensemble du périmètre Transfer Agent au sein d'une fintech innovante spécialisée dans les outils destinés aux professionnels des fonds d'investissement. Vous prendrez en charge la gestion complète du cycle de vie des projets relatifs aux flux de souscriptions, rachats, registre des porteurs et règlement-livraison. Vous serez le point de liaison stratégique entre les équipes métier, les clients et les équipes techniques, en assurant la qualité des spécifications, le suivi des développements et la recette fonctionnelle. Cette mission de 6 mois offre une opportunité de transformation en CDI pour un candidat en quête de stabilité et de croissance professionnelle au sein d'une organisation en expansion.Responsabilités principales :Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets Transfer Agent : analyse des besoins, rédaction des spécifications détaillées, suivi des développements et validation fonctionnelleTravailler sur les flux métier critiques : souscriptions, rachats, gestion du registre des porteurs, et processus de règlement-livraisonAssurer la liaison directe avec les équipes techniques en anglais, en clarifiant les exigences et en facilitant la résolution des enjeuxPiloter la recette fonctionnelle et garantir la conformité des livrables aux attentes métier et réglementairesContribuer à l'évolution du portail client en identifiant les opportunités d'amélioration et en optimisant l'expérience utilisateurDocumenter les processus, les décisions et les apprentissages pour assurer la continuité et la capitalisation des connaissancesProfil du CandidatNous recherchons des candidats possédant une solide expertise dans l'univers des fonds d'investissement et des Transfer Agents. Vous êtes un professionnel expérimenté, autonome et orienté résultats, capable de naviguer dans un environnement complexe et réglementé. Vous maîtrisez l'anglais professionnel pour communiquer efficacement avec les équipes techniques internationales. Vous cherchez une opportunité durable où vous pourrez vous projeter à long terme et contribuer à la croissance d'une organisation innovante.Expérience et expertise requises :Expérience confirmée en tant que Business Analyst ou rôle équivalent dans le secteur des fonds d'investissement ou de la gestion d'actifsConnaissance approfondie des processus Transfer Agent, des flux de souscription/rachat et de la gestion du registre des porteursMaîtrise du cycle complet d'analyse métier : spécifications, suivi de projet, recette et validationExcellente maîtrise de l'anglais écrit et oral pour collaborer avec les équipes techniquesCompréhension des enjeux réglementaires et de conformité propres à l'industrie des fonds d'investissementQualités et approche de travail :Rigueur méthodique et attention particulière aux détails dans la documentation et la validationCapacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques et métier de niveaux variésAutonomie et prise d'initiative pour piloter les projets de bout en boutAdaptabilité et résilience face aux évolutions et aux défis complexesOrientation client et souci constant de la qualité des livrablesEsprit collaboratif et capacité à travailler efficacement en équipe multidisciplinaireImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste est stratégique pour la croissance de la fintech et la satisfaction de sa clientèle. Votre succès se mesurera par la qualité des spécifications, la conformité des livrables aux délais et aux attentes, ainsi que par votre capacité à devenir un pilier de confiance au sein de l'organisation.

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ICT
19/03/2026

Business Analyst

ContexteDans un contexte de renforcement permanent des exigences réglementaires européennes (LCB-FT, MiFID II, ESMA, ACPR…), nous recherchons un Business Analyst expérimenté pour accompagner nos équipes Compliance dans la mise en conformité de nos processus et systèmes. Vous serez l'interlocuteur clé entre les équipes métier, les juristes réglementaires et l'IT.MissionsVous interviendrez principalement sur l'analyse des impacts réglementaires AML et ESMA, la rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques, ainsi que la modélisation des processus métier (workflows KYC/CDD/EDD, screening, surveillance des transactions). Vous assurerez le rôle de MOA sur les projets d'évolution des outils Compliance, piloterez les ateliers de recueil des besoins et suivrez les phases de recette (UAT). Une contribution aux projets Wealth Management (MiFID II, profil investisseur, documentation contractuelle) sera appréciée.Profil recherchéVous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst dans le secteur financier, avec une exposition confirmée aux problématiques AML/LCB-FT et aux réglementations ESMA (MiFID II, EMIR, MAR). Vous maîtrisez la rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées, la modélisation BPMN/UML, et les méthodes de gestion de projet Agile comme cycle en V. La connaissance d'outils AML (Actimize, Fircosoft, Oracle FCCM…) est un plus. Une expérience en Wealth Management serait un atout supplémentaire.ConditionsMission de prestation de 6 mois, renouvelable selon avancement des projets. Basé à Luxembourg, mode hybride. La maîtrise du français est impérative. L'anglais professionnel est apprécié.

PermanentLuxembourgOn site
Construction & Real Estate
17/03/2026

Responsable développement immobilier

Nous recrutons pour notre client, un acteur de référence de l'immobilier en Belgique, un Responsable développement immobilier pour intervenir principalement en phase amont des projets, depuis l’identification des opportunités jusqu’à leur préparation complète avant mise en exécution.Vos responsabilitésPiloter les phases de conception, de l’analyse d’opportunités à la préparation du lancement chantier.Évaluer la faisabilité des projets sur les plans urbanistique, technique et financier.Coordonner les différents intervenants (architectes, bureaux d’études, autorités, consultants).Superviser les procédures d’obtention des permis et autorisations.Définir et faire évoluer les concepts architecturaux et techniques.Intégrer les enjeux de durabilité, ESG et performance énergétique.Intervenir sur des projets de rénovation complexes au sein d’un portefeuille existant.Préparer les dossiers techniques et assurer le transfert vers les équipes d’exécution.Votre profilFormation supérieure en architecture, ingénierie, construction ou droit immobilier.Expérience confirmée en développement immobilier et/ou projets de construction.Maîtrise des procédures urbanistiques en Belgique.Bonne compréhension des dimensions techniques, juridiques et financières des projets.Bilingue français / néerlandais.Esprit structuré, autonome et orienté résultats.

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HR
18/02/2026

HR Lead – Qatar | High-Growth Environment

HR Lead – Qatar | High-Growth EnvironmentJob DescriptionOn behalf of our partner, a fast-growing ICT organization in Qatar, we are seeking a seasoned HR Lead to establish, structure, and scale the HR function during a critical phase of expansion. This strategic role reports directly to the Regional HR Director and focuses on building the HR infrastructure, executing recruitment aligned with headcount targets, and ensuring full compliance with local regulations during rapid workforce growth. The successful candidate will play a key role in shaping the People function while supporting business expansion in a high-growth environment.Key ResponsibilitiesDevelop and execute the recruitment plan in line with the approved headcount strategy, managing external recruiters and job descriptionsLead end-to-end hiring processes including candidate shortlisting, interviews, assessments, and offer managementEnsure full compliance with Qatar Labor Law, WPS requirements, visa regulations, and work permit proceduresCoordinate with PRO / EoR vendors and relevant authorities, managing employment documentation and regulatory processesCollaborate with Finance and Legal on employment contracts, payroll structures, and benefits aligned with local market standardsDevelop and implement local HR policies aligned with Regional and Group standards as well as Qatar's regulatory frameworkServe as the primary point of contact for employee relations and conflict resolutionOversee onboarding programs and support performance management initiativesFoster a structured, compliant, and performance-driven organizational culture during the scaling phaseCandidate ProfileWe are seeking an experienced HR professional with strong knowledge of Qatar's employment landscape, mandatory exposure to the ICT / telecommunications sector, and essential experience in joint-venture environments. The ideal candidate combines regulatory expertise, operational excellence, and strategic capability, with the ability to build HR infrastructure from the ground up while supporting a growing organization.Required Experience & ExpertiseMinimum 5 years of HR experience in Qatar, with demonstrated expertise in local labor law and HR administrationMandatory experience in joint-venture environments, including managing HR operations across multiple stakeholder structures and complex governance modelsStrong knowledge of Qatar Labor Law, WPS requirements, visa regulations, and employment complianceProven experience supporting fast-growth environments or organizational expansionSolid expertise in full-cycle recruitment and workforce planningExperience coordinating with PRO / EoR vendors, government entities, and cross-functional teamsFluency in Arabic (written and spoken) – mandatory requirementFamiliarity with international HR best practices and regional governance standardsKey QualitiesStrategic mindset with the ability to balance operational execution and long-term infrastructure developmentStrong stakeholder management and communication skills, particularly in multi-party organizational structuresHigh level of regulatory awareness and attention to detailAbility to operate autonomously in a dynamic, scaling environmentProactive problem-solver with experience navigating complex joint-venture dynamicsIntegrity and discretion in handling sensitive HR matters

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