Technicien à la facturation
Responsabilités principales :
- Gérer l’ensemble du processus de facturation : valider l’exactitude des données, apporter les corrections nécessaires et confirmer les factures au sein du système comptable.
- Soutenir les adjoints à la facturation et assurer le respect des politiques et procédures internes.
- Générer des rapports journaliers pour le suivi de la facturation.
- Imprimer divers rapports bimensuels et mensuels concernant les activités de facturation.
- Classer et organiser la documentation liée à la facturation et accomplir toutes autres tâches administratives connexes.
Qualifications et compétences :
- Formation en comptabilité (DEP ou DEC).
- Expérience confirmée de cinq ans minimum en facturation.
- Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, Teams).
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour interagir avec une clientèle majoritairement anglophone.
- Capacité à organiser le travail et à gérer la pression dans un environnement dynamique.
- Rigueur, autonomie et respect strict de la confidentialité des informations traitées.
- Fournir un service à la clientèle interne de qualité supérieure dans un climat professionnel.
Conditions et avantages :
- Poste en présentiel au bureau, sans possibilité de télétravail.
- Salaire compétitif déterminé selon expérience, fourchette indicative de 55 000 $ à 65 000 $.
- Assurances collectives complètes.
- REER avec contribution de l’employeur.
- Trois semaines de vacances annuelles.
- Journées personnelles remboursables à la fin de l’année, si non utilisées.
- Accès à des services médicaux de télémédecine.
- Boni annuel
- Horaire d'été
Nous recherchons des candidats capables d’exceller dans un environnement de facturation où rigueur, autonomie et collaboration sont essentielles. Le profil idéal saura démontrer à la fois profondeur technique, professionnalisme et aisance relationnelle.
- Formation en comptabilité, avec une expérience significative en facturation qui leur confère une vision globale et une grande maîtrise des processus comptables.
- Habileté à gérer la pression et à organiser efficacement leur travail, tout en maintenant un très haut degré de précision et d’attention aux détails.
- Capacité à respecter et appliquer des politiques et procédures internes, avec un souci constant de la confidentialité et de la conformité des données traitées.
- Excellentes compétences interpersonnelles pour offrir un service à la clientèle hors pair et interagir avec différents membres de l’équipe avec diplomatie, courtoisie et professionnalisme.
- Maitrise du français et de l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, permettant de soutenir une clientèle principalement anglophone et de s’approprier l’ensemble des communications du bureau.
- Maîtrise des outils Microsoft 365, notamment Excel, Outlook, Word et Teams, pour maximiser l’efficacité et la fiabilité des opérations liées à la facturation.
- Personnes autonomes, proactives et à l’aise dans un environnement dynamique, démontrant une forte capacité d’adaptation et d’apprentissage continu.
- Sens de la discrétion et de l’éthique irréprochable, afin d’assurer le traitement confidentiel de l’information financière.
Nous valorisons particulièrement les personnes qui prennent à cœur la qualité du service offert, savent s’intégrer avec aisance à une équipe stable et contribuent à un climat de travail positif par leur attitude constructive et respectueuse.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.