Functional Analyst
Gentis is a Belgian recruitment company headquartered in Brussels, providing global solutions for permanent staffing and project sourcing across various sectors.
✅ Are you a Functional Analyst / IT Business Analyst?
✅ Do you possess a minimum of 4 years of experience as an Analyst?
✅ Can you communicate effectively in English and one of the national languages (French or Dutch)?
==> If so, this job opportunity is tailored for you.
Job Description:
We are seeking a skilled functional analyst to join our team. In this role, you will be tasked with conducting functional analysis and documenting development projects. Key responsibilities include:
- Challenging Requirements
- Estimating user stories, breaking them down into tasks, and delivering the user stories
- Considering Technical Constraints
- Monitoring project progress
- Coordinating solution development with the developer
- Creating and executing test scenarios
Profile Description:
The ideal candidate will possess:
- Previous experience as a functional analyst
- Familiarity with an Agile Environment
- Strong communication skills
- Ability to work collaboratively within a team
- Team player mentality
- Proficiency in English (spoken and written) and fluency in French and/or Dutch
🔸 Do you see yourself fitting this profile?
🔸 Do you know someone who aligns with these qualifications and is actively seeking employment?
Feel free to reach out to me; I would be delighted to engage in a discussion.
Vergelijkbare missies
Je droombaan is nog maar één stap verwijderd
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Wervings artikelen
Hoe Gentis het aanwervingsproces versnelt voor snellere en betere matches
De juiste mensen aanwerven is geen gemakkelijke taak. Het vraagt tijd, inzet en de juiste ondersteuning. In de huidige competitieve markt is er geen ruimte voor slechte of trage beslissingen.
De kosten van een slechte match in technische jobs
Het vinden van werknemers voor technische functies zoals IT, engineering of data is geen eenvoudige opdracht. Deze jobs vereisen specifieke vaardigheden en ervaring. Een verkeerde aanwerving kan veel meer kosten dan je denkt.
Waarom internationaal talent de sleutel is tot bedrijfsgroei
In een digitaal verbonden wereld is talent zoeken niet langer beperkt tot je eigen regio. Dankzij remote tools, digitale onboarding en internationale rekruteringsplatformen kunnen bedrijven nu vlot wereldwijd aanwerven. Deze verschuiving toont aan hoe strategisch belangrijk internationaal talent is voor groei.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.