Het kan top talent aantrekken, maar ook potentiële kandidaten afschrikken. In het digitale tijdperk gaan reputatie als werkgever en talentwerving hand in hand.

Slimme bedrijven gebruiken hun merkbeeld als concurrentievoordeel bij het rekruteren.

Bij Gentis doen we meer dan talent vinden. We helpen je ook om een sterk werkgeversmerk uit te bouwen zodat je de juiste mensen aantrekt.

1. Wat is reputatie als werkgever?

De reputatie van je bedrijf als werkgever is wat mensen denken over jouw bedrijf als werkplek. Dit omvat:

• Hoe behandel je je medewerkers?

• Hoe is de bedrijfscultuur?

• Wat zeggen mensen over jou op sociale media of vacaturewebsites?

• Hoe handel je binnen je sector en gemeenschap?

Een goede reputatie zorgt ervoor dat mensen graag bij je willen werken. Is die slecht, dan worden zelfs aantrekkelijke jobaanbiedingen genegeerd. Zo hangen reputatie en talentwerving nauw samen.

2. Waarom is dit belangrijk voor werving?

Werkzoekenden letten niet alleen op salaris, ze willen ook trots zijn op wat ze doen.
Een sterke reputatie onderscheidt je bedrijf en toont dat je om mensen geeft en een goede werkomgeving biedt.

Dit helpt je om:

• Beter gekwalificeerde kandidaten aan te trekken

• Meer sollicitaties te ontvangen

• Medewerkers langer te behouden

Daarom moet je wervingsstrategie ook focussen op je werkgeversreputatie.

3. Wat schaadt je reputatie?

Kleine zaken kunnen een grote impact hebben op hoe mensen je bedrijf zien. Voorbeelden zijn:

• Negatieve reviews op verschillende websites

• Lange en onduidelijke sollicitatieprocessen

• Negatief nieuws of berichten op sociale media

• Gebrek aan diversiteit of eerlijke praktijken

• Het negeren van feedback van medewerkers

In een wereld waar kandidaten online actief zijn, verspreiden slechte indrukken zich snel. Daarom is het belangrijk om je reputatie en talentwerving goed te beheren.

4. Hoe bouw je een sterk werkgeversmerk?

Je reputatie verbeteren is niet eenvoudig, maar wel de moeite waard. Zo pak je het aan:

• Deel je waarden: vertel waar je bedrijf voor staat, je cultuur, missie en wat je team speciaal maakt

• Behandel kandidaten respectvol: geef duidelijke en beleefde feedback

• Luister naar je medewerkers: gelukkige medewerkers spreken positief over hun werk

• Toon je werkplek: deel foto’s, video’s en posts van echte teams en werkomgevingen

• Wees actief online: deel updates via jobboards en social media, waar talent je zoekt

Al deze elementen versterken je werkgeversreputatie en ondersteunen je talentwerving.

5. Hoe helpt Gentis je een sterk werkgeversimago te bouwen?

Bij Gentis kijken we verder dan enkel de functietitel. Daarom helpen we je om niet alleen als bedrijf, maar ook als merk te schitteren waar mensen graag willen werken.

We doen dit door:

• Je bedrijfswaarden te communiceren naar kandidaten

• Je te adviseren bij het opstellen van sterke en eerlijke jobadvertenties

• Je te begeleiden in het optimaliseren van je wervingsproces

• Talenten te selecteren die bij je cultuur passen

Gentis zorgt er niet alleen voor dat je talent vindt, maar ook dat je merk aantrekkelijk is voor de beste kandidaten.

6. De echte voordelen van een sterke reputatie

Als je bedrijf gezien wordt als een topwerkplek, wordt alles makkelijker:

• Meer sollicitaties

• Snellere aanwervingen

• Beter passende kandidaten

• Sterkere teams

• Betere bedrijfsresultaten

Het draait niet alleen om werven, maar om een bedrijf bouwen dat talent aantrekt en behoudt.

7. De toekomst van werven is reputatie-gedreven

Werkzoekenden onderzoeken tegenwoordig alles. Ze lezen reviews, bezoeken je website en volgen je op social media. Vinden ze het niet goed, dan solliciteren ze niet.

Wil je top blijven en een voorsprong houden? Investeer in je reputatie. Bouw een bedrijf waar mensen graag willen werken, en toon dat ook met daden.

Conclusie

Reputatie als werkgever en talentwerving zijn nauw verbonden. Met een sterk imago trek je de beste talenten aan, bouw je vertrouwen op en versnel je de groei van je team.

Bij Gentis begrijpen we dit. Daarom helpen we je een sterke reputatie op te bouwen, zodat je de beste professionals aantrekt, lokaal of wereldwijd.

Klaar om te werven met een sterk merk? Werk samen met Gentis.