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Director Strategic & Business Performance (H/F) - Entreprise de référence dans le secteur industriel

06/02/2025
PermanentMoroccoHybrid
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Job description

Missions principales

  • Élaborer et piloter la stratégie de transformation et d’optimisation des performances de l’entreprise.
  • Concevoir et mettre en œuvre des modèles opérationnels cibles (Target Operating Model - TOM) visant à améliorer l’efficacité et la rentabilité.
  • Développer et exécuter des stratégies de chaîne d’approvisionnement et de transformation digitale, en collaboration avec les équipes IT et les parties prenantes internes.
  • Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de croissance, en optimisant les opérations et les modèles économiques.
  • Diriger des projets stratégiques dans les domaines de l’efficacité énergétique, de la transition énergétique et de la durabilité.
  • Assurer une veille stratégique et sectorielle pour anticiper les évolutions du marché et adapter la stratégie en conséquence.
  • Encadrer et animer des équipes multidisciplinaires en garantissant un alignement avec les objectifs globaux de l’entreprise.
  • Gérer les relations avec les partenaires externes, les investisseurs et les parties prenantes clés pour soutenir les initiatives stratégiques.
  • Définir et suivre les indicateurs de performance pour mesurer l’impact des initiatives mises en place et assurer une amélioration continue.


Profile description
  • Expérience significative (10+ ans) en stratégie, transformation opérationnelle ou optimisation des performances.
  • Expérience en gestion d’équipes et en développement de pratiques stratégiques.
  • Solide expertise en gestion de la supply chain, en modélisation économique et en transformation digitale.
  • Capacité à évoluer dans un environnement international et à gérer des projets multi-sites.
  • Ce rôle est clé pour assurer la compétitivité et la croissance durable de l’entreprise en optimisant ses performances et en définissant des stratégies innovantes et efficientes.


Director Strategic & Business Performance (H/F) - Entreprise de référence dans le secteur industriel
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General Management, Strategic Advisory & Board
15/09/2025

Head of Mission – Venturing

This senior-level role is accountable for spearheading entrepreneurial ventures and cultivating strategic partnerships with a focus on driving innovation, growth, and sustainability. The position involves leading business development and investment initiatives, building relationships with venture capital entities, providing innovation leadership, and steering high-impact projects through multifaceted risk and financial analysis.Key Responsibilities:Oversee the identification, evaluation, and formation of strategic venture partnerships to drive organizational growth and diversified investment portfolios. Lead negotiations and relationship management efforts with venture capital partners and other key external stakeholders. Direct the strategic planning and execution of entrepreneurial initiatives, ensuring alignment with overall organizational objectives. Develop and implement risk management frameworks for venture activities, ensuring project viability and risk mitigation across all stages. Provide senior-strategy advisory on innovation management, championing new business models, market entries, and scalable technologies. Oversee financial analysis for proposed and ongoing ventures to support data-driven decision-making and optimize returns. Drive business development strategies aimed at sourcing new markets, identifying growth opportunities, and increasing revenue streams. Guide multidisciplinary teams, fostering a high-performance culture and ensuring resource alignment with business priorities. Advise executive leadership on emerging trends, market analysis, and investment opportunities to reinforce strategic positioning. Facilitate strategic negotiation processes for new partnerships, joint ventures, and innovation projects as required. Scope of the Role:Senior-level leadership with cross-functional impact and influence on organizational strategy and board-level initiatives. Responsible for shaping venture pipelines, building value-driven alliances, and managing complex projects from concept to execution. Engagement with internal teams and high-profile external partners including venture capital, industry leaders, and innovation networks. Essential Skills:Venture Capital RelationsRisk ManagementStrategic PlanningBusiness DevelopmentFinancial AnalysisInnovation ManagementLeadership & People ManagementStrategic Negotiation (as required)Market Analysis (as required)Languages:Fluency in EnglishProfessional proficiency in French

PermanentmoroccoOn site
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09/09/2025

Partnerships Manager – CEO Office (UAE National)

Position Summary:As the Partnerships Manager – CEO Office, you will be the main point of contact for external partners, including brokers, vendors, and other key stakeholders. Working within a fast-paced CEO Office, you will coordinate critical marketing, strategy, and partnership efforts, ensuring all relationships are structured to support business growth. This role includes stepping in for the CEO Office Manager when necessary, providing leadership continuity within the department.Manage and nurture partner relationships, ensuring effective and productive collaboration with external stakeholders aligned with company strategy.Support cross-functional initiatives by working with teams from marketing, business development, and operations on projects that drive organizational objectives.Prepare and deliver reports and presentations to both internal leadership and external parties, representing the CEO Office’s initiatives with clarity and professionalism.Represent the company at key events, business meetings, and on occasional travel assignments, acting as an ambassador for the business and ensuring alignment with targets.Ensure smooth team operations, providing organizational support and handling multiple priorities efficiently in a dynamic environment.Contribute to strategic planning by identifying new partnership opportunities, supporting key business development efforts, and facilitating communication between global teams.Uphold stakeholder management standards with a high level of professionalism, building trust and reinforcing the company’s values across diverse cultures and backgrounds.English proficiency is essential in this role to manage international communications and deliver professional documentation.

PermanentUnited Arab EmiratesHybrid
Engineering
03/09/2025

Directeur(trice) des Opérations Industrielles

Directeur(trice) des Opérations Industrielles, vous êtes responsable de la performance globale d'un site dédié à la fabrication de pièces métalliques de précision destinées à des applications techniques exigeantes. En étroite collaboration avec la Direction Générale et les équipes de terrain, vous veillez à l’alignement des opérations avec la stratégie du groupe, les exigences des clients et la réalité opérationnelle.Pilotage et supervision de l’ensemble des équipes techniques : production, maintenance, supply chain, expédition, EHS et amélioration continue.Organisation, planification et optimisation des activités de production, en garantissant le respect des délais, standards de qualité et objectifs de coûts.Mise en œuvre des outils d’amélioration continue pour renforcer l’efficience industrielle et la compétitivité du site.Développement des managers de proximité et accompagnement dans leur prise de responsabilités en termes de leadership d’équipes.Suivi, analyse et gestion des indicateurs clés de performance (KPI), anticipation des dérives et élaboration de plans d’action correctifs pertinents.Conduite de projets industriels structurants : investissements, intégration de nouveaux produits, évolution et modernisation des équipements et procédés.Garant de la conformité aux standards qualité, sécurité, hygiène et environnement du groupe et des clients du secteur aéronautique.Représentation des opérations auprès des clients stratégiques et des parties prenantes internes du groupe PCC.Animation d’un environnement de travail propice à l’engagement, la progression collective et la responsabilisation des équipes.Le poste exige une forte compétence en Lean Manufacturing, gestion des processus industriels, amélioration continue, gestion de la supply chain, mise en place et suivi des systèmes qualité ainsi qu’en pilotage de projets techniques dans un environnement exigeant, à dimension internationale. La maîtrise du français est indispensable et un anglais professionnel est requis pour les échanges au sein du groupe.

PermanentBelgiqueOn site
General Management, Strategic Advisory & Board
20/08/2025

Tribe Product Owner Data & AI (Chief of Staff, Data Leadership)

Tribe Product Owner Data & AI (Chief of Staff, Data Leadership)Orchestrate strategic alignment across 150+ data professionals and business stakeholders by bridging technical data teams with business units and mediating priorities, resources, and timelines.Co-develop data & AI strategy together with the VP Data & AI, crafting compelling narratives that secure organizational buy-in and drive budget approval for data initiatives.Drive operational cadence by managing long-term planning processes, overseeing workforce and budget allocations, facilitating regular QBRs, and coordinating leadership off-sites to keep initiatives on track.Accelerate impact delivery by ensuring the right expertise is brought together promptly, enabling AI innovation to move efficiently from concept to realized business value.Scope & Objectives:Strategic Planning: Transform complex business needs into actionable data & AI roadmaps that support company goals.Stakeholder Management: Engage diverse stakeholders, mediate interests effectively, and maintain alignment on key projects and objectives.Financial Analysis: Guide the allocation and tracking of resources to maximize ROI on data & AI initiatives.Project Management: Oversee projects from initiation to execution, ensuring delivery within scope and timelines.Board & Meeting Management: Prepare content and manage cadence for senior leadership meetings and workshops.Leadership & People Management: Coordinate collaborative work across cross-functional teams and help set the tempo for team effectiveness.Languages used daily: English (fluent); Dutch and French (business level are a plus).

Fixed termBelgiumHybrid

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