Data Engineer Senior (CDI)
Opportunité Passionnante pour un Data Engineer Senior (CDI) !
Pour une équipe innovante au sein d'une entreprise dynamique, leader dans son domaine, nous recherchons activement un Data Engineer Senior.
Responsabilités :
Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et évolutifs, de l'acquisition à la mise à disposition pour l'analyse.
Collaborer avec les équipes métier pour comprendre les besoins en matière de données et créer des solutions adaptées.
Optimiser les architectures de données existantes et identifier les opportunités d'amélioration continue.
Mettre en place des processus de qualité et de gouvernance des données pour assurer la fiabilité et la sécurité des informations.
Compétences Requises :
Expérience avérée : 5+ ans en tant que Data Engineer, avec une expertise démontrée dans la conception et la mise en œuvre de solutions de données scalables.
Maîtrise technique : Expertise en technologies de traitement des données telles que Spark, Hadoop, Kafka, ainsi que des outils de gestion de flux de données.
Langages de programmation : Solides compétences en Python, Java, Scala et expérience pratique avec des bases de données SQL et NoSQL.
Modélisation et manipulation de données : Connaissance approfondie des pratiques de modélisation et de manipulation de données ainsi que des concepts de data warehouse et de data lake.
Cloud et Big Data : Expérience dans l'utilisation de plateformes cloud (AWS, Azure, GCP) pour les solutions Big Data.
Outils d'orchestration : Expertise dans des outils d'orchestration de workflows comme Airflow ou Luigi.
Compétences en Data Science : Connaissance des principes de Data Science, analyse exploratoire des données (EDA), et utilisation d'algorithmes d'apprentissage automatique pour la manipulation des données.
Visualisation des données : Expérience avec des outils de visualisation comme Tableau, Power BI, ou matplotlib/Seaborn pour Python.
Qualités interpersonnelles : Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires.
Communication : Maîtrise du français (à l'oral et à l'écrit) indispensable, toute autre langue est un plus.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!