Technical Procurement Consultant
- Je neemt deel aan de kwalificatie van relevante materialen, diensten en equipment
- Je toetst de demand op een kritische, maar correcte manier af
- Marktonderzoek en het zoeken en bepalen van gepaste leveranciers behoort ook tot jouw pakket, alsook het onderhoud van de PSL.
- Je screent én evalueert je leveranciers op basis van service, kwaliteit, betrouwbaarheid, solvabiliteit, energy rating, productie- en distributiecapaciteit
- Je schrijft tenders uit en volgt bid proposals op die je uitwerkt tot de beste commerciële uitkomst voor de klant in overeenstemming met de geldende voorwaarden
- Last but not least verbind je jezelf ertoe om je zo snel mogelijk als expert binnen jouw domein op te werpen door proactief je kennis te vergroten over de betreffende productgroepen en -details
Opleiding
- Je hebt een achtergrond als ingenieur of relevante Bachelorstudies afgerond (Wetenschappen, Economie en/of Business)
- Je kan vlot onderhandelen in het NL + ENG, maar elke bijkomstige taal is een mogelijke plus
Ervaring
- Idealiter heb je uitgebreide ervaring als technisch aankoper/contract manager met relevante productkennis
- Een goede kennis van (technisch) equipment, materialen en diensten in een productieomgeving, alsook de bijhorende wettelijke bepalingen
- Je hebt reeds een eigen netwerk van leveranciers binnen jouw domein van expertise
- Je beschikt over een goede kennis van Microsoft Office en SAP (voornamelijk MM)
Specifieke skills
- Sterke zin voor onderhandelen, een proactieve en hands-on aanpak
- Entrepreneurial met een uitstekende zin om relaties te bouwen
- Uitstekend stakeholder management wat vereist is voor een (vaak) dynamische project scope
- Flexibele teamspeler met een oog voor detail om kansen aan te grijpen om de processen te verbeteren waar nodig

Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!