Conducteur de Travaux
En tant que conducteur de travaux, vous supervisez toutes les étapes des chantiers bâtiment, gros œuvre et parachèvement, sur des projets de classe 6 à 8.
Responsabilités principales :
- Pilotage global du chantier de la préparation à la réception des travaux, dans le respect des délais et du budget.
- Gestion de la planification et coordination des différents corps de métier.
- Lecture et exploitation des plans, suivi technique et administratif.
- Analyse du site et anticipation des contraintes durant le chantier.
- Suivi de l’avancement et contrôle qualité à chaque étape.
- Relation avec les intervenants : entreprises, sous-traitants, architectes, bureaux d’études, maîtres d’ouvrage.
- Contrôle de la conformité aux exigences techniques et réglementaires belges.
Nous recherchons des candidats organisés, capables de gérer des chantiers complexes, idéalement en marchés publics, dans le secteur du bâtiment.
- Expérience : Minimum trois ans en conduite de travaux en Belgique, de préférence sur des chantiers de classe 6, 7 ou 8. Autonomie et rigueur essentielles.
- Compétences techniques : Gestion de projets, lecture de plans, contrôle qualité et sécurité.
- Savoir-être : Proactif, résistant au stress, bon relationnel et esprit d’équipe.
- Langue : Maîtrise parfaite du français, oral et écrit, indispensable.
Nous privilégions les candidats passionnés, rigoureux, adaptables et déterminés à mener chaque chantier à la réussite.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!