Solution Architect Microsoft Dynamics
Voor een klant in Vlaams Brabant ben ik momenteel op zoek naar een ervaren Solution Architect met expertise in Microsoft Dynamics.
Als Solution Architect werk je samen met een team van architecten om de technologische en bedrijfsstrategiën te stroomlijnen. Je analyseert bedrijfsbehoeftes en werkt oplossingen uit in de vorm van een afgewerkt product of dienst. Daarna zal je de technische implementatie zelf leiden en voorzien dat deze in goede banen loopt!
Verantwoordelijkheden:
- Infrastructuur- en softwarecomponenten in kaart brengen:
- Documenteer en analyseer de bestaande IT-omgeving.
- Risicoanalyses en kwaliteitscontroles uitvoeren:
- Identificeer potentiële problemen en zorg voor betrouwbaarheid en integriteit van IT-oplossingen.
- Architectuuroplossingen ontwikkelen:
- Werk alternatieve oplossingen uit voor specifieke bedrijfsbehoeften en onderzoek hun haalbaarheid binnen de Enterprise Architecture.
- Implementatiemodaliteiten bepalen:
- Bepaal implementatieplannen voor nieuwe en bestaande technologieën om projecten te ondersteunen.
- Uitvoering en beheer overzien:
- Begeleid de implementatie van architectuuroplossingen en zorg voor hun dagelijks beheer.
- Technische normen en standaarden ontwikkelen:
- Documenteer en verspreid technische normen om consistentie en kwaliteit te waarborgen.
- Technische evolutie verzekeren:
- Houd applicaties up-to-date met de nieuwste technologieën.
Profiel:
- Diploma:
- Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
- Talen:
- Vloeiend in Nederlands en Engels. Frans is een pluspunt.
- Ervaring:
- Reeds meerdere jaren ervaring als developer.
- Affiniteit met Microsoft Dynamics en PowerPlatform is een must!
- Enkele jaren ervaring als Solution Architect of ambitie om door te groeien zijn zeer belangrijk.
- Vaardigheden:
- Sterke analytische vaardigheden voor het ontwerpen en implementeren van IT-oplossingen.
- Initiatiefnemer met doorzettingsvermogen.
- Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.
- Kwaliteitsgericht met oog voor detail en structuur.
- Zelfstandig en georganiseerd werken.
Je komt terecht in een dynamische omgeving waar nog veel ruimte ligt om jezelf te ontwikkelen en te blijven groeien! Daarnaast wordt er een volledig salarispakket voorzien aangepast aan jouw ervaring en competenties.
Interesse? Neem dan zeker contact met me op!
Sam Pallemans
0492 11 36 86
sam.p@gentis.com
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!