Continuous Improvement Coach - Nachtploeg
Omschrijving van de Functie
Als Continuous Improvement Coach ben je de drijvende kracht achter de technische ontwikkeling van ons team. In deze veelzijdige rol combineer je jouw passie voor coaching met technische expertise om onze productie- en verpakkingsprocessen continu te verbeteren.
Je ontwikkelt opleidingsmodules en werkinstructies die ervoor zorgen dat onze medewerkers optimaal kunnen presteren. Door nauwe samenwerking met teamleiders, de continuous improvement analyst en HR zorg je ervoor dat iedereen de juiste kennis en vaardigheden heeft om excellente resultaten te behalen.
Je bent verantwoordelijk voor het technisch en persoonlijk laten groeien van je team, waarbij je een inspirerende en ondersteunende benadering hanteert.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden:
- Opleidingsmodules en werkinstructies ontwikkelen en verbeteren voor zowel vast als tijdelijk personeel.
- Opleiders begeleiden en ondersteunen met de juiste methodieken en feedback.
- De competentiematrix beheren en de voortgang van alle medewerkers nauwkeurig volgen.
- Verbeteringen in werkprocessen identificeren en implementeren samen met collega's.
- Ervoor zorgen dat alle trainingen voldoen aan hoge veiligheidsstandaarden.
- Evaluaties van opleidingen uitvoeren en trainingen aanpassen waar nodig.
- Externe trainingen en ontwikkelingsprogramma's coördineren en ondersteunen.
Vereiste ervaring en expertise:
- Bachelor in een technische richting of gelijkwaardig door relevante ervaring.
- 3 tot 5 jaar ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in een technische of leidinggevende rol.
- Vloeiend Nederlands met goede kennis van Frans en Engels (basisniveau).
- Vaardigheid in MS Office.
- Vermogen om in een nachtploegschema te werken.
Kwaliteiten en werkbenadering:
- Sterke coachings- en trainingsvaardigheden met aandacht voor individuele ontwikkeling
- Analytische mindset gericht op procesoptimalisatie en probleemoplossing
- Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden
- Passie voor veiligheid en kwaliteit in alle werkzaamheden
- Zelfstandigheid gecombineerd met teamgeest en samenwerkingsvermogen
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische productieomgeving.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie binnen een groeiend, internationaal voedingsbedrijf.
- Directe impact op de ontwikkeling van collega's en bedrijfsresultaten.
- Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
- Samenwerking met een gemotiveerd team van professionals.
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen in continuous improvement.
- Een moderne werkomgeving waar veiligheid, kwaliteit en teamwork centraal staan.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!