Software Test Automator
Voor deze Start-up in West-Vlaanderen ben ik momenteel op zoek naar een ervaren software tester die zijn schouders onder een nieuwe business wil zetten!
Je komt terecht in een klein, warm team van collega's in een omgeving waar je veel vrijheid en ruimte krijgt voor eigen inbreng!
Mijn klant is op zoek naar iemand die een klein deel van het manueel testgedeelte overneemt maar tegelijkertijd de grondwerken voor een geautomatiseerd testframework kan leggen.
Als test automator zal je dan ook constant sparren met de CIO en stakeholders om alles in goede banen te leiden. Aangezien de omgeving nog jong en nieuw is, is er veel ruimte voor eigen input. Zo heb jij de kans om het framework volledig zelf op te stellen naargelang jouw kennis en ervaring!
Profiel:
- Ondernemend en een echte out-of-the-box denker!
- Reeds een aantal jaren ervaring binnen software testing in een development omgeving, je hebt grote affiniteit met software en kan je eigen technische kennis ook duidelijk vertalen naar de business.
- Je zit op je plek als je autonoom kan werken en veel vrijheid in je job kan terugvinden.
Wat zit er voor jou in?
- De mogelijkheid om deel uit te maken van een ongelofelijk groeiverhaal in een unieke, uitdagende job!
- Een aantrekkelijk salarispakket met talrijke voordelen en flexibele thuiswerkmogelijkheden.
Interesse? Neem dan zeker verder contact met me op!
Sam Pallemans - Gentis
0492 11 36 86
sam.p@gentis.com
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!